丸昇建設株式会社

業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 8人

丸昇建設株式会社

業種:建設業 所在地:富山市安養寺1215

従業員数:8人

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企業名

丸昇建設株式会社

業種

建設業

所在地

富山市安養寺1215

従業員数

8人

TEL

076-429-1127

FAX

076-428-0670

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2020.05.13

働き方改革全般

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富山市にある丸昇建設株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 7

2020月3月17日に参加しました。

行動計画の期間

2021年01月01日 ~ 2025年12月31日

行動計画の内容

課  題:女性の応募者が無く、女性の技術者が現在いない。

目  標:技術職の女性を採用する。(採用予定人数 1人)

取組実績・今後の取組み予定

取り組み予定:・令和3年 1月~ 女性が現場で実際に働く上での課題を調査する。
       ・令和3年10月~ 技術系の女性の採用について、ホームページの掲載する。
       ・令和5年 1月~ 現場の調査を踏まえ、女性が働きやすい作業環境に改善する。

情報公表

労働者に占める女性労働者の割合

25

トップの子育て応援メッセージ

次代を担う子供たちがすくすくと育つよう、子育て,孫育てを共に応援します。
仕事も家庭も充実させられる働きやすい職場作りに取り組みます。

代表取締役
向川 博之

行動計画の期間

2020年01月01日 ~ 2025年12月31日

行動計画の内容

目標1:子の看護休暇制・対象家族の看護休暇を拡充する
   (子の対象年齢の拡大,半日又は時間単位での取得を認めるなどの弾力的な運用)

対策:・令和3年 1月~ 制度内容について社員に周知を行う
   ・令和3年10月~ 取得しやすい環境について検討を行う
   ・令和4年10月~ 制度の定期的周知と確認を行う

目標2:年次有給休暇の取得率を上げる
   (休暇に休みを1日プラスして連続休暇を可能にする) 

対策:・令和3年 1月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
   ・令和3年10月~ 有給休暇の計画的付与について検討する

取組実績・今後の取組み予定

取組実績
 ・子供や孫の行事,家族の介護等による、遅刻・早退・休暇が取得しやすい職場環境にしました。

今後の取組予定
 ・年次有給休暇を取得しやすい企業体制の維持する。
 ・若い労働者が働きやすくするために各種制度情報提供する。

わが社の自慢の取組み

・盆休み,年末年始,GWに合わせた連続休暇制度を取り入れる。
・結婚祝い金,出産祝い金の支給