2022月11月1日に参加しました。
礎総合計画株式会社
業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 13人
礎総合計画株式会社
業種:建設業 所在地:富山市丸の内1丁目6-17
従業員数:13人
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企業名
礎総合計画株式会社
業種
建設業
所在地
富山市丸の内1丁目6-17
従業員数
13人
TEL
0764438234
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現代社会を支える“礎”となるべく、企画・提案から設計、施工、メンテナンスまでのトータルサポート体制を基本に、様々なニーズに対応していきます。
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トップの子育て応援メッセージ
社員全員が仕事と子育てを両立し、充実した生活が送れる環境づくりに取り組みます。
代表取締役社長
後藤 邦夫
代表取締役社長
後藤 邦夫
代表取締役社長
後藤 邦夫
行動計画の期間
2022年09月01日 ~ 2027年08月31日
行動計画の内容
【目標】
計画期間内に、育児休業の取得率(1歳に満たない子を養育する従業員のうち、育児休業を取得する者の比率)を次の水準以上にする。
男性社員…100% 女性社員…100%
【予定】
令和4年10月~ 全従業員に対する育児休業制度のPR
令和5年 1月~ 育児休業制度についての相談に応じる体制の検討開始
令和7年 1月~ 育児休業制度についての相談に応じる体制の実施
計画期間内に、育児休業の取得率(1歳に満たない子を養育する従業員のうち、育児休業を取得する者の比率)を次の水準以上にする。
男性社員…100% 女性社員…100%
【予定】
令和4年10月~ 全従業員に対する育児休業制度のPR
令和5年 1月~ 育児休業制度についての相談に応じる体制の検討開始
令和7年 1月~ 育児休業制度についての相談に応じる体制の実施
取組実績・今後の取組み予定
【予定】
令和4年10月~ 全従業員に対する育児休業制度のPR
令和5年 1月~ 育児休業制度についての相談に応じる体制の検討開始
令和7年 1月~ 育児休業制度についての相談に応じる体制の実施
令和4年10月~ 全従業員に対する育児休業制度のPR
令和5年 1月~ 育児休業制度についての相談に応じる体制の検討開始
令和7年 1月~ 育児休業制度についての相談に応じる体制の実施