北尾工業株式会社

業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 17人

北尾工業株式会社

業種:建設業 所在地:富山市八尾町西町1053

従業員数:17人

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企業名

北尾工業株式会社

業種

建設業

所在地

富山市八尾町西町1053

従業員数

17人

TEL

076-455-1547

FAX

076-455-0543

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【取組宣言】有給休暇の取得促進

2020.10.22

働き方改革全般

有給休暇の就業規則の見直しをし、基準日を設け有給休暇の取得が少ない人に声掛けをしている。

#休暇の取得促進

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2020.04.27

働き方改革全般

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富山市にある北尾工業株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

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元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2020.07.28

子育て両立支援

在学中で生計を一にしている子のいる社員に子育支援手当を支給

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元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2021.05.28

子育て両立支援

・就業規則の見直しを更に行い、有給休暇を取りやすい環境を整えた。
 また、社員に声掛けをすることで、取得率があがった。

・令和2年度から在学中で生計を一にしている子のいる社員に
 子育て支援手当を支給している。

#休暇の取得促進

#その他

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2020月3月17日に参加しました。

行動計画の期間

2020年10月01日 ~ 2025年04月30日

行動計画の内容

女性の雇用を目指し、女性が活躍できる雇用環境を行うために次のような
行動計画を策定する。

<目標>
女性技術者又は、女性労働者を1名採用する。

<対策> ●令和2年10月~ 女性が働きやすい職場環境の課題について検討する。
     ●令和3年 4月~ 対策の実行
     ●令和4年 4月~ 働きやすい職場であることを広報する。
     ●令和5年 4月~ 女性のインターシップの受け入れを行い、採用を目指す。

取組実績・今後の取組み予定

女性が働きやすい職場環境であるか現状を把握し、問題点と対策について
検討して採用を目指します。

情報公表

男女の平均継続勤務年数の差異

男性:11.3年 女性:16年

トップの子育て応援メッセージ

社員が安心して仕事と子育ての両立が出来るよう職場環境の整備に努め、子育てを応援します。

代表取締役
北尾 知大

行動計画の期間

2021年05月01日 ~ 2025年04月30日

行動計画の内容

目標1:所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
<対策>
令和3年5月~ 所定外労働の現状を把握
令和4年5月~ 社内会議で検討
       ノー残業デーの実施 社内会議で社員への周知(毎月)
令和5年5月~ 実績を踏まえ、問題点があれば改善し、実施


目標2:高校生・大学生からの就業体験(インターシップ)を受入れる
<対策>
令和3年5月~ 受入れ体制について体制について検討
       ハローワーク、学校、弊社のホームページに受入可能であることを周知する

取組実績・今後の取組み予定

<取組みの実績>
・学校行事の参加のため有給休暇の積極的な取得を促進し、半日単位取得が増えた
・育児・介護休業規定を改定し、社員に周知し、育児休暇・介護休暇を取得しやすい環境づくりをした
・在学中で生計を一にしている子のいる社員に子育支援手当を支給している

<今後の取組み>
・前回の取組みでインターシップの受入れが少なかった為、引き続き検討し取組む
・月1日は、ノー残業デーを実施し、所定外労働時間の削減に努める

わが社の自慢の取組み

・子や孫の看護休暇や学校行事参加は、年次有給休暇を半日単位での取得
・結婚祝金、出産祝金の支給(会社・親睦会)
・子育支援手当の支給