従業員が仕事と子育てが両立しやすい職場環境作りに努めます。

2021年11月01日 ～ 2026年10月31日

1.計画期間　令和3年11月1日～令和8年10月31日までの５年間

2.内容
「目標１」希望する労働者に対する勤務地等の限定制限の実施
<対策>
・令和3年11月～　勤務地（工事現場）希望の相談窓口の開設
・令和3年11月～　労働者の希望による勤務地での労働制度の導入

それにより子育てを行う労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援し、雇用環境の整備をする。

「目標２」次世代育成支援対策に関する事項
<対策>
・令和3年11月～　地域において子供の健全な育成のための活動等に協力
また、労働者が参加しやすくするために支援するなど、子供子育てに関する地域貢献活動の実施

出来る限り残業の必要がない勤務となるよう、注意しており、今後も従業員が子育てに必要な時間をしっかり確保できるよう、希望を聞きながら支援していきます。