相生建設株式会社

業種 : 建設業 所在地 : 小矢部市 従業員数 : 12人

相生建設株式会社

業種:建設業 所在地:小矢部市泉町5-41

従業員数:12人

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企業名

相生建設株式会社

業種

建設業

所在地

小矢部市泉町5-41

従業員数

12人

TEL

0766-68-0510

FAX

0766-68-0529

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サイトに登録しました!

2020.04.23

働き方改革全般

サイトに登録しました!
小矢部市に相生建設株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2021.06.10

子育て両立支援

1.子供の出生における育児休業の取得を促進するについては
 事例がなかった。引き続き周知を図る
2.年次有給休暇の取得を年平均10日以上とするについては
 学校行事参加のための休暇取得にむけての業務改善
 ゴールデンウィーク、年末年始に全社員の取得を実施した
掲げた目標を達成出来るように努力する

#休暇の取得促進

#出産・育児・介護に関する支援

Good!! 6

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2020.05.19

子育て両立支援

1.子供の出生における育児休業の取得を促進するについては、事例がなかった。引き続き周知を図る

2.年次有給休暇の取得を年平均10日以上とするについては、年末年始、ゴールデンウィークなどに全社員の取得を実施
 学校行事参加のための休暇の取得のため業務内容の改善を図った

#休暇の取得促進

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

社員が安心して働ける環境を提供するために努力いたします。
社員ひとりひとりが安心して働ける職場環境作りに取り組み、
子育て世代の従業員の方々を応援していきます。

代表取締役
水島 喜和

行動計画の期間

2015年11月01日 ~ 2019年10月31日

行動計画の内容

1.計画期間 平成27年11月1日から平成31年10月31日までの4年間

2.内容
【目標1】子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
(対策)
・平成27年11月1日~ 制度内容について社内研修により社員に周知
・平成28年1月1日~  休業を取得しやすくするように、管理職を対象とした研修と検討会を実施
・平成29年1月1日~  定期的に周知


【目標2】平成31年10月31日までに、年次有給休暇の取得日数を一人当たり年平均10日以上とする。
(対策)
・平成27年11月1日~ 計画的な取得に向けた管理職研修の実施
・平成28年5月1日~  社員への周知
・平成28年11月1日~ 年一回の状況確認と改善検討

取組実績・今後の取組み予定

【目標1について】
平成27年11月1日~社員に周知
平成28年1月1日 ~取得できる体制作りの検討
平成29年1月1日 ~定期(年一回)に改善状況の把握及び継続した周知を行う

【目標2について】
平成27年11月1日~現状把握及び取得促進についての検討開始
平成28年5月1日 ~社員への周知 
平成28年11月1日~定期(年一回)に改善状況の把握分析の実施及び継続した周知を行う

わが社の自慢の取組み