株式会社アース・コーポレーション

業種 : サービス業(他に分類されないもの) 所在地 : 射水市 従業員数 : 36人

株式会社アース・コーポレーション

業種:サービス業(他に分類されないもの) 所在地:射水市入会地字東笹鎌野2-1

従業員数:36人

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企業名

株式会社アース・コーポレーション

業種

サービス業(他に分類されないもの)

所在地

射水市入会地字東笹鎌野2-1

従業員数

36人

TEL

0766-56-7890

FAX

0766-56-7895

ホームページ

http://www.erc-co.jp

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2020.04.23

働き方改革全般

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射水市にある株式会社アース・コーポレーションです。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

社員の仕事と子育ての両立を応援し、子供を持つ親にとっても働きやすい職場環境の整備に取り組みます。

代表取締役
野﨑 裕功

行動計画の期間

2023年04月01日 ~ 2028年03月31日

行動計画の内容

目標1:年次有給休暇の取得日数を1 人当たり平均年間8 日以上とする。
<対策>
令和5年4 月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
令和5年5 月~ 年次有給休暇の取得計画を策定する
令和5年6 月~ 朝礼や周知文で取得促進を図る
目標2:在宅勤務やテレワークなどの場所にとらわれない働き方を導入
<対策>
令和5年4 月~ 在宅勤務等の実施に向けたニーズ、課題調査
令和5年4月~ 関連する規定や機器等の整備、新たな働き方の実施
目標3:従業員が育児支援制度を利用しやすい環境づくりのため、
管理職の研修をおこなう。
<対策>
令和5年4 月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握、研修内容の検討
令和5年5月~ 社会保険労務士を活用し、研修を実施

取組実績・今後の取組み予定

目標1について
令和5年4 月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
令和5年5 月~ 年次有給休暇の取得計画を策定する
令和5年6 月~ 朝礼や周知文で取得促進を図る
月次で管理者に対して有給残がわかるようにデータを従業員閲覧可能できるよう共有する。
目標2について
令和5年4 月~ 在宅勤務等の実施に向けたニーズ、課題調査
令和5年4月~ 関連する規定や機器等の整備、新たな働き方の実施
テレワーク時に使用するタイムカードの導入検討
PCの入れ替え検討
目標3について
管理職の研修をおこなう。
令和5年4 月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握、研修内容の検討
令和5年5月~ 社会保険労務士を活用し、研修を実施
令和5年10月ハラスメント研修実施。働きやすい職場 意見・希望が出しやすい職場の醸成

わが社の自慢の取組み