株式会社アース・コーポレーション

業種 : サービス業(他に分類されないもの) 所在地 : 射水市 従業員数 : 36人

株式会社アース・コーポレーション

業種:サービス業(他に分類されないもの) 所在地:射水市入会字東笹鎌野2-1

従業員数:36人

詳しく見る

企業名

株式会社アース・コーポレーション

業種

サービス業(他に分類されないもの)

所在地

射水市入会字東笹鎌野2-1

従業員数

36人

TEL

0766-56-7890

FAX

0766-56-7895

ホームページ

http://www.erc-co.jp

閉じる

サイトに登録しました!

2020.04.23

働き方改革全般

サイトに登録しました!
射水市にある株式会社アース・コーポレーションです。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

社員の仕事と子育ての両立を応援し、子供を持つ親にとっても働きやすい職場環境の整備に取り組みます。

代表取締役
野﨑 裕功

行動計画の期間

2013年04月01日 ~ 2024年03月31日

行動計画の内容

1.計画期間 平成30年4月1日から平成35年3月31日までの5年間

2.内容
【目標1】計画期間内に、妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、職員に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備を図る。
<対策>
・平成30年4月~ 子育てを行う者又は行おうとしている者について、妊娠中や出産後の女性職員の職業生活と健康確保について、具体的ニーズの調査。
・平成30年5月~ 妊娠中や出産後の女性職員の健康の確保について、相談窓口の開設を職員に通知。
・平成30年6月~ 妊娠中や出産後の女性職員の健康の確保について、制度周知等に関する相談窓口を開設(必要に応じ社会保険労務士を活用)。

【目標2】計画期間内に、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、職員の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項ついての周知を図る。
<対策>
・平成30年4月~ 職員の具体的ニーズの調査、母性健康管理についての情報収集。
・平成30年5月~ 職員の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知。

・平成30年4月~ 育児休業が取得し易いように業務体制を整備・検討
・平成30年5月~ 育児休業中の職員で希望する者を対象とする職場復帰のための説明会を随時開催。
・平成30年6月~ 休業取得者が発生した場合、必要に応じて代替職員を整備。

【目標3】計画期間内に、育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知を図る。
<対策>
・平成30年5月~ 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度について、役員に対し社会保険労務士による研修の実施。
・平成30年6月~ 産前産後休業、育児・介護休業(短時間勤務措置)などの諸制度の説明会又はミーティングを年に1回以上実施。 

取組実績・今後の取組み予定

【取組実績】
子供の参観日やイベントの際には、優先して有給休暇を取得できる。

【今後の取組み予定】
育児休暇の取得及び職場復帰がしやすい環境づくりを行っていく。

わが社の自慢の取組み