2023月1月30日に参加しました。
社会福祉法人戸出福祉会
業種 : 医療・福祉 所在地 : 高岡市 従業員数 : 260人
社会福祉法人戸出福祉会
業種:医療・福祉 所在地:高岡市醍醐1257番地
従業員数:260人
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企業名
社会福祉法人戸出福祉会
業種
医療・福祉
所在地
高岡市醍醐1257番地
従業員数
260人
TEL
0766620010
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18才~76才までが和気あいあいと働いています。
年齢や体力に応じて本人と話し合い、職種変更や労働時間の変更等長く働けるよう配慮しています。
女性は家庭環境に応じて、配慮しています。キャリアを活かせるように復職後等にも
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行動計画の期間
2021年10月01日 ~ 2026年03月31日
行動計画の内容
サポート職の女性を4名以上にする。
取組実績・今後の取組み予定
令和3年10月~ サポート職で女性が働くにあたり、課題となる事項を調査す
る。
令和3年10月~ 調査結果を踏まえて、就労環境・条件を見直し、求職者に向け
て女性も働きやすく、活躍できる職種であることを周知する。
る。
令和3年10月~ 調査結果を踏まえて、就労環境・条件を見直し、求職者に向け
て女性も働きやすく、活躍できる職種であることを周知する。
情報公表
労働者に占める女性労働者の割合
80%
トップの子育て応援メッセージ
・安心して出産でき、円滑に職場復帰できる環境を整備します。
・お子さんが生まれた男性職員の育児休業の取得を促進します。
・お子さんが生まれた男性職員の育児休業の取得を促進します。
理事長
高嶋一正
行動計画の期間
2021年04月01日 ~ 2026年03月31日
行動計画の内容
1 計画期間 令和3年4月1日から令和8年3月31日まで
2 内 容
目標1 安心して出産でき、円滑に職場復帰できる環境を整備する。
< 対 策 >
・令和3年 4月~ 職員向けのパンフレットを作成し、出産前から復職後までの支援制度や行うことの流れを分かりやすく示す。
・令和3年 4月~ 産休・育休中の法人内の情報をお知らせし、情報共有を図る。
目標2 お子さんが生まれた男性職員の育児休業の取得を促進する。
< 対 策 >
・令和3年 4月~ お子さんが生まれた男性職員向けのパンフレットを作成する。
・令和3年 4月~ 育児休業等の利用促進のためのパンフレットを配布し、男性の育児 参加を奨励する。
2 内 容
目標1 安心して出産でき、円滑に職場復帰できる環境を整備する。
< 対 策 >
・令和3年 4月~ 職員向けのパンフレットを作成し、出産前から復職後までの支援制度や行うことの流れを分かりやすく示す。
・令和3年 4月~ 産休・育休中の法人内の情報をお知らせし、情報共有を図る。
目標2 お子さんが生まれた男性職員の育児休業の取得を促進する。
< 対 策 >
・令和3年 4月~ お子さんが生まれた男性職員向けのパンフレットを作成する。
・令和3年 4月~ 育児休業等の利用促進のためのパンフレットを配布し、男性の育児 参加を奨励する。
取組実績・今後の取組み予定
・法人内で、各部署の会議において産休・育休取得(男性も含め)メリットや法人として支援していくことを全職員に対して説明している。
・職場に制度のポスター掲示。
・復職後の勤務形態、労働時間、業務内容、病児のサポート等について、休職前に上司と相談を1回以上行い、希望について確認している。
・特に男性職員の育児休業を14日以上取得できるよう、所属部署の協力とサポート体制を強化している。
・職場に制度のポスター掲示。
・復職後の勤務形態、労働時間、業務内容、病児のサポート等について、休職前に上司と相談を1回以上行い、希望について確認している。
・特に男性職員の育児休業を14日以上取得できるよう、所属部署の協力とサポート体制を強化している。