立山造園土木株式会社

業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 9人

立山造園土木株式会社

業種:建設業 所在地:富山市町村245

従業員数:9人

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企業名

立山造園土木株式会社

業種

建設業

所在地

富山市町村245

従業員数

9人

TEL

076-425-3069

FAX

076-425-3017

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2020.05.07

働き方改革全般

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富山市にある立山造園土木株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 7

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

給与の中に、子ども手当を設けて経済的に
子育ての応援をしています。

代表取締役
古崎 三夫

行動計画の期間

2011年04月01日 ~ 2016年03月31日

行動計画の内容

1.計画期間
 平成23年4月1日 ~ 平成28年3月31日(5年間)

2.内容
(1)目標 計画期間内に、育児休業の取得率(1歳に満たない子を養育する従業員のうち、育児休業を取得する者の比率)を次の水準以上にする。
男性社員…5年に1人以上 女性社員…100%

(2)対策 
平成23年4月~ 全従業員に対する育児休業制度のPR
平成25年4月~ 本人又は配偶者が妊娠中の者に対する育児休業制度の周知
平成27年4月~ 育児休業制度についての相談に応じる体制の検討開始
平成27年10月~ 育児休業制度についての相談に応じる体制の実施

取組実績・今後の取組み予定

平成23年4月:全従業員に対する育児休業制度のPR
平成25年4月:本人または配偶者が妊娠中の者に対する育児休業制度の周知
平成27年4月:育児休業制度についての相談に応じる体制の検討開始
平成27年10月:育児休業制度についての相談に応じる体制の実施

従業員のニーズを把握するためのアンケートヒアリングの実施
平成24年4月:アンケート及びヒアリング結果を踏まえた体制制度の検討
平成24年7月:子が生まれる際の父親の休暇制度の検討開始
今後は、早急に父親の休暇制度を導入し、周知・取得推進を進める。また、短時間勤務制度の利用期間延長について、従業員の要望を踏まえ検討を進めるとともに、規定済みの制度について、利用促進や制度の改善を検討する。

わが社の自慢の取組み