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2020.05.07
働き方改革全般サイトに登録しました！
富山市にある立山造園土木株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください！
立山造園土木株式会社
業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 16人
立山造園土木株式会社
業種：建設業 所在地：富山市町村245
従業員数：16人
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企業名
立山造園土木株式会社
業種
建設業
所在地
富山市町村245
従業員数
16人
TEL
076-425-3069
FAX
076-425-3017
企業PR
立山造園土木株式会社は、地域の緑豊かな環境づくりを通じて社会に貢献しています。
社員とその家族を大切にし、子どもの成長を見守りながら安心して働ける職場づくりを進めています。これからも仕事と家庭を両立しやすい環境づくりに取り組んでまいります。
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2020月3月17日に参加しました。
トップの子育て応援メッセージ
給与の中に、子ども手当を設けて経済的に
子育ての応援をしています。
子育ての応援をしています。
代表取締役
古崎 三夫
行動計画の期間
2011年04月01日 ～ 2016年03月31日
行動計画の内容
1.計画期間
平成23年４月１日 ～ 平成28年３月31日（５年間）
2.内容
(1)目標 計画期間内に、育児休業の取得率(１歳に満たない子を養育する従業員のうち、育児休業を取得する者の比率)を次の水準以上にする。
男性社員…５年に１人以上 女性社員…100％
(2)対策
平成23年４月～ 全従業員に対する育児休業制度のPR
平成25年４月～ 本人又は配偶者が妊娠中の者に対する育児休業制度の周知
平成27年４月～ 育児休業制度についての相談に応じる体制の検討開始
平成27年10月～ 育児休業制度についての相談に応じる体制の実施
平成23年４月１日 ～ 平成28年３月31日（５年間）
2.内容
(1)目標 計画期間内に、育児休業の取得率(１歳に満たない子を養育する従業員のうち、育児休業を取得する者の比率)を次の水準以上にする。
男性社員…５年に１人以上 女性社員…100％
(2)対策
平成23年４月～ 全従業員に対する育児休業制度のPR
平成25年４月～ 本人又は配偶者が妊娠中の者に対する育児休業制度の周知
平成27年４月～ 育児休業制度についての相談に応じる体制の検討開始
平成27年10月～ 育児休業制度についての相談に応じる体制の実施
取組実績・今後の取組み予定
平成23年4月：全従業員に対する育児休業制度のPR
平成25年4月：本人または配偶者が妊娠中の者に対する育児休業制度の周知
平成27年4月：育児休業制度についての相談に応じる体制の検討開始
平成27年10月：育児休業制度についての相談に応じる体制の実施
従業員のニーズを把握するためのアンケートヒアリングの実施
平成24年4月：アンケート及びヒアリング結果を踏まえた体制制度の検討
平成24年7月：子が生まれる際の父親の休暇制度の検討開始
今後は、早急に父親の休暇制度を導入し、周知・取得推進を進める。また、短時間勤務制度の利用期間延長について、従業員の要望を踏まえ検討を進めるとともに、規定済みの制度について、利用促進や制度の改善を検討する。
平成25年4月：本人または配偶者が妊娠中の者に対する育児休業制度の周知
平成27年4月：育児休業制度についての相談に応じる体制の検討開始
平成27年10月：育児休業制度についての相談に応じる体制の実施
従業員のニーズを把握するためのアンケートヒアリングの実施
平成24年4月：アンケート及びヒアリング結果を踏まえた体制制度の検討
平成24年7月：子が生まれる際の父親の休暇制度の検討開始
今後は、早急に父親の休暇制度を導入し、周知・取得推進を進める。また、短時間勤務制度の利用期間延長について、従業員の要望を踏まえ検討を進めるとともに、規定済みの制度について、利用促進や制度の改善を検討する。