従業員が明るくやりがいをもって、仕事も家庭も充実させられるような職場を目標としています。また、子育て世代の従業員が安心して子育てのできるような職場環境の整備にも取り組みます。

2020年04月01日 ～ 2025年03月31日

１．計画期間　令和2年 4月 1日から令和7年３月31日までの５年間

２．内容
所定外労働の削減のため、ノー残業デーを月に１日設定する。
令和2年 4月から　労働者に意見を聴取し詳細を策定。
令和2年５月から　計画の実施。朝礼で周知する。
令和2年6月から　6ヶ月間隔で、実施状況について検討会議を行い、次期に生かす。ただし、第1回目は5ヶ月とする。

従業員への聴き取りや時間外労働等の現況調査を行い、また仕事と家庭の両立に関する印刷物を配って周知を図っています。
今後は従業員の意見等も踏まえて検討を進め、両立の支援となる制度の導入に取り組みたいと思います。