社員が仕事と子育てを両立させることが出来、働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるように取り組んでいきます。

2013年12月01日 ～ 2023年11月30日

目標1：子育て中の社員が、子供の学校行事への参加のために休暇取得しやすい環境を導入する。
（対策）
平成26年4月～　・社員のニーズを把握。検討
　　　　　　　　・社員への周知を図る
　　　　　　　　・制度の導入を図り、運用状況の確認を行う

目標2：所定外労働を削除するため、ノー残業デーを実施中。
（対策）
平成26年4月～　・所定外労働時間を把握し、原因分析を行う
　　　　　　　　・所定外労働時間の削減に努める
　　　　　　　　・所定外労働時間の削減の実施
　

【取組実績】
①所定外労働の削減
②ノー残業デーの実施

【取組予定】
①休暇を取得しやすい環境の導入
②所定外労働時間の削減