株式会社浅野組

業種 : 建設業 所在地 : 小矢部市 従業員数 : 12人

株式会社浅野組

業種:建設業 所在地:小矢部市西福町6-10

従業員数:12人

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企業名

株式会社浅野組

業種

建設業

所在地

小矢部市西福町6-10

従業員数

12人

TEL

0766-67-0317

FAX

0766-68-2571

ホームページ

http://www.asanogumi.co.jp

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2020月3月17日に参加しました。

行動計画の期間

2020年04月01日 ~ 2022年03月31日

行動計画の内容

[目標]
女性の採用割合を20%以上とする

[取組内容]
女性の採用を拡大する

取組実績・今後の取組み予定

[取組予定]
・令和2年4月~ 女性の採用を増やす方針と目標の設定
・令和2年6月~ 女性が満たしにくい募集・採用基準・運用の見直し
・令和2年10月~ 新しい環境を活かした働き方について管理職を対象に周知・意識改革研修を実施する

情報公表

管理職に占める女性労働者の割合

50

トップの子育て応援メッセージ

子供は地域社会、人類の宝!
社員にとって、かけがいのない家族は、企業にとっても大切な家族。
共に子育てを応援します。

代表取締役
浅野 彰

行動計画の期間

2020年04月01日 ~ 2025年03月31日

行動計画の内容

[目標1]
 3歳から小学校に入学するまでの子を持つ社員が、希望する場合に利用できる、フレックスタイム制度を導入する。

[目標2]
 月に2回、ノー残業デーとする

取組実績・今後の取組み予定

[実績]
平成22年8月:従業員の所定外労働の調査・分析をする、プロジェクトチームの発足
平成24年1月:従業員の休暇取得ニーズを把握するためのアンケートヒアリングの実施
平成26年4月:アンケート及びヒアリングを実施し、結果を踏まえた体制制度の検討
平成28年4月:アンケート及びヒアリングを実施し、結果を踏まえた体制制度の検討
平成31年4月:法定外労働の現状を把握
       社内検討委員会で検討開始
令和1年4月:コーチングによる、メンタルアドバイス


[予定]
・所定外労働の原因の分析等を行う、プロジェクトチームの継続
・年次有給休暇の取得促進を計る

わが社の自慢の取組み

・お盆休みや年末年始にあわせて年休取得を推進する連続休暇制度
・月2回ノー残業デー
・小学校終期に達するまでの子を養育する従業員は希望によりフレックスタイム制を導入することができる
・子の看護休暇は子が小学校終期に達するまで年間5日、二人以上の場合は10日取得が可能