我社には、小さなお子様をお持ちの方がおらず
さほど、お子様にさく時間が多いというわけではありません。
それでも、
「授業参観」「卒業式・入学式」「部活動」などと
最近ではお父さんの参加も当たり前のことが
増えつつあります。
そのような行事には、積極的にご参加していただけるような
職場づくりを日頃から心掛けております。
また、突然の学校からのお呼び出しや病気など
緊急事にも即対応できるよう
柔軟に対応、カバーしあっております。
変わらず「ノー残業」「ノー休出」は継続中。
子育てはもちろん
奥様方の負担減にもお力添えできるよう
より一層、子育てで応援できることを取り入れていこうと思っております。

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入善町にある竹田建設株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください！

目標 1 である、社員が子どもの育児や看護の為に利用できる休暇制度を取得・拡充については、会社全体に周知され、半日休暇や時間休暇も取得するなどフレキシブルに利用されています。
仕事と家庭が両立できる環境が浸透されており、さらに社員が働きやすい環境をつくっていけるように定期的に検討会も実施されています。

目標２である子ども参観日については、令和元年8月に2回目を実施しました。小学生のお子さんが参加しており、家庭ではあまり見ることのできない親の働いている様子や表情を知ることができてよかったと、喜んでおられました！
仕事内容にも興味を示しておられ、職業に対する関心や知識を持てる貴重な経験にもなったようで、社員もお子さんにとっても有意義な日になったようで嬉しく思います。

学校行事に父親も参加が当たり前な近年。
我社では、お子様をお持ちの男性社員が、
授業参観、入学式、卒業式等、学校の行事に参加しやすい雰囲気作りを
社員全員で心掛けております。
また、「ノー残業」「ノー休出」の推進。
家庭での時間を大事にするよう呼びかけております。
有給休暇の取得日数は、毎年ほぼ変化なしですが、
お子様の看護など、突然の取得にも対応できるように
日頃から、社員同士の会話を大事にし
段取りよく仕事を進めるようにしております。