株式会社狩野建設

業種 : 建設業 所在地 : 高岡市 従業員数 : 21人

株式会社狩野建設

業種:建設業 所在地:高岡市守護町1丁目6番6号

従業員数:21人

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企業名

株式会社狩野建設

業種

建設業

所在地

高岡市守護町1丁目6番6号

従業員数

21人

TEL

0766-26-7081

FAX

0766-28-3581

ホームページ

http://www.kanoken.com/

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元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2021.07.14

子育て両立支援

・令和2年度の年次有給休暇取得数96日(前年度7日間増)
・妻の出産時に父親休暇制度をとれるようにした。
・ノー残業デーを周知し、子供たちとふれあう時間を作ってもらう。
・健康面に不安がある場合は、病院へ行ってから出社できるよう半日有給もとれるようにした。

#休暇の取得促進

#長時間労働削減

#柔軟な働き方の導入

Good!! 6

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2020.04.27

働き方改革全般

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高岡市にある株式会社狩野建設です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

 近年、共働き核家族化が急速に進んできている時に、働きやすい職場環境に取り組まない企業は生き残れないものと認識しており、トップはもちろん会社全体で子育ても含めた家庭のしあわせを大切にするアットホームな会社であることを常に心がけています。

代表取締役
狩野忠則

行動計画の期間

2018年11月01日 ~ 2023年10月31日

行動計画の内容

目標1:子を持つ労働者が学校行事に参加するための短時間休業制度を導入する

対策
・平成31年11月~ 社員のニーズの把握、検討を開始する。
・平成31年12月~ 各部署ごとに問題点を検討する。
・平成31年01月~ 制度導入
           社内全体会議にて社員への短時間休業制度の周知


目標2:所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する

対策
・平成30年11月~ 社員への状況調査及び取組の検討開始する
・平成30年12月~ 各部署ごとの問題点を検討する
・平成31年01月~ ノー残業デーを実施する(状況記録)
           社内全体会議にて社員へのノー残業デーの周知

取組実績・今後の取組み予定

平成30年11月~ 取組検討
  30年11月~ 全従業員へ周知し実施する
  30年11月  取組状況を確認し課題検討及び       改善を行う

わが社の自慢の取組み

社員・家族親睦会を開催し社員全員で子育て等のコミュニケーションを図っています。