仕事の活力は家族の応援があってこそ。だからこそ会社も子育ての一助を惜しみません。将来の社会を担う立派な子供に育てましょう。

2020年04月13日 ～ 2025年03月31日

１．計画期間　令和2年４月１日から令和7年３月31日までの５年間

２．内容
【目標１】計画期間中に小学校就学前の子供を育てる労働者を雇い入れた場合、所定労働時間を超えて労働させない。
（目標達成のための対策とその実施期間）
令和2年４月以降　制度が定着するよう、朝礼等で定期的に全社員へ周知させ、社内掲示する。

【目標２】社員全員、所定外労働をさせない。
（目標達成のための対策とその実施期間）
令和2年４月以降　制度が定着するよう、朝礼等で定期的に全社員へ周知させ、時間内に作業が終わるように徹底する。

【目標３】地域の子供を交通事故から守る活動を実施する。
（目標達成のための対策とその実施期間）
令和2年４月以降　制度が定着するよう、朝礼等で定期的に全社員へ周知させ、通勤時や現場に向かう時は毎日安全運転を心がけ又、毎月１日と15日に朝７時30分～７時45分まで子供が通る会社近辺で通学者がいる場合、通学路で見守りを実行する。

【目標１】について
・令和2年４月～制度が定着するよう、朝礼等で定期的に全社員に周知及び社内掲示している。
・今後も継続して周知徹底を図り、制度の定着に努力する。

【目標２】について
・令和2年４月～制度が定着するよう、朝礼等で定期的に全社員に周知し、時間内に作業が終わるようにしている。（おおむね目標達成している。）
・今後も引き続き所定外労働０に近付けたい。

【目標３】について
・令和2年４月～会社近辺で通学者がいる場合、通学路交差点での誘導を行っている。（毎月１日・15日朝７時30分～７時45分）
・今後も見守りを実行する。