働きやすい職場環境を整備し仕事と育児が両立できるよう、次のように行動計画を策定する。

2026年03月01日 ～ 2031年02月28日

【目標】
仕事と育児の両立を図るために職場環境を見直し、年次有給休暇の取得・時間外労働時間の削減を促進する

【内容】
①全社員に対し、課題・計画目標・取組内容を説明し目標達成に向けて意識を高める
②全社員に対し、育児休業や産前産後休業等、諸制度の周知を行う
③社員のニーズ・年次有給休暇取得の取得状況を把握
④所定外労働時間の削減に努める
・金曜日をノー残業デーとして実施
・社内システムの刷新・設備投資を行い、業務効率や施工効率の向上を図る

【今後の取組み予定】
年休取得の計画を立て、取得しやすい体制にする。