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2020.05.11
働き方改革全般サイトに登録しました！
入善町にある社会福祉法人舟見寿楽苑です。
弊社の取組みをぜひご覧ください！
社会福祉法人舟見寿楽苑
業種 : 医療・福祉 所在地 : 入善町 従業員数 : 126人
社会福祉法人舟見寿楽苑
業種：医療・福祉 所在地：入善町舟見1664
従業員数：126人
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企業名
社会福祉法人舟見寿楽苑
業種
医療・福祉
所在地
入善町舟見1664
従業員数
126人
TEL
0765-78-1935
FAX
0765-78-1941
ホームページ
http://funamijurakuen.jp/企業PR
社会福祉法人 舟見寿楽苑は介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)をはじめ、短期入所生活介護(ショートステイ)、通所介護(デイサービスセンター)、居宅介護支援事業所、在宅介護支援センターがあります。
これらの施設では、日常生活をあらゆる角度から柔軟にサポートするため、常に連携をとっています。 また、利用者の健康管理や一般の方も受診できる診療所を併設し、医療体制も整っています。
また地域交流ホーム（ふれあい温泉）の経営をしています。年間７万人のみなさまが利用されています。
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2020月3月17日に参加しました。
トップの子育て応援メッセージ
当法人は特養及びショートステイ、デイサービスの在
宅サービスを提供しています。
従業員の８割を女性が占めており仕事と子育ての両
立が大きな課題となっています。従業員の確保が難し
い時代ですが、今以上に従業員が働きやすい環境の
整備に努めていきます。
宅サービスを提供しています。
従業員の８割を女性が占めており仕事と子育ての両
立が大きな課題となっています。従業員の確保が難し
い時代ですが、今以上に従業員が働きやすい環境の
整備に努めていきます。
理事長
愛場 巖
行動計画の期間
2014年04月01日 ～ 2017年03月31日
行動計画の内容
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成２６年４月１日～平成２９年３月３１日までの３年間
２．内容
目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
●平成２６年４月～ 法に基づく諸制度の調査
●平成２６年９月～ 制度に関するパンフレットの作成・配布
目標２：所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
＜対策＞
●平成２６年４月～ 所定外労働の現状を把握
●平成２６年９月～ 課長会議での検討開始
●平成２７年３月～ ノー残業デーの実施
１．計画期間 平成２６年４月１日～平成２９年３月３１日までの３年間
２．内容
目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
●平成２６年４月～ 法に基づく諸制度の調査
●平成２６年９月～ 制度に関するパンフレットの作成・配布
目標２：所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
＜対策＞
●平成２６年４月～ 所定外労働の現状を把握
●平成２６年９月～ 課長会議での検討開始
●平成２７年３月～ ノー残業デーの実施
取組実績・今後の取組み予定
子が1歳6ヵ月まで利用できる育児休業制度の整備など仕事と子育てを両立しやすい職場環境づくりを行うとともに、14歳の挑戦やとやま子育て応援団の優待券を配布するなど次世代育成支援に取り組んでいます。
わが社の自慢の取組み
○子が1歳6ヵ月まで利用できる育児休業制度
○配偶者出産休暇制度(2日、有給)
○パート等から正社員への登用制度
○時間単位の看護休暇(有給)
○配偶者出産休暇制度(2日、有給)
○パート等から正社員への登用制度
○時間単位の看護休暇(有給)