仕事も家庭も充実させられる働きやすい職場作りに取り組みます。職場環境の整備にも取り組みます。
家族がともに過ごす家族時間は、子どもの健やかな成長に欠かせないものであり、仕事や地域活動などで活躍されるための元気を得るためにも重要です。
毎日仕事や家事に忙しい親が子どもとふれあう家族時間を伸ばすため、帰宅後だけではなく、朝時間の活用など、１日の中で工夫をして少しでも子どもとふれあう時間を作りましょう。

2012年11月01日 ～ 2014年10月31日

１．計画期間
　2012年11月1 日 ～ 2014年10月31 日

２．内容
　目標： 仕事と生活の調和を図り、現行制度を使いやすくする。
　・有給休暇の取得を促進する。
　・有給休暇を半日単位で取得できるようにする。

３．目標達成のための対策とその実施期間
2012年11月　従業員へのヒアリングを実施する。
2013年１月　制度を促進するため、社員への周知徹底。
2014年１月　制度の促進状況を把握し、今後の対策を検討する。

【取組実績】
平成22年11月：従業員へのヒアリングを実施した。
平成23年 1月：従業員に書面および朝礼にて周知した。
平成24年 1月：ヒアリング結果、促進状況を踏まえた体制制度の検討
（社員が高年齢化している中で、子育て世代の社員が働きやすい職場環境を作り、有給休暇の取得促進につながった。）

【今後の取組み予定】
平成24年11月従業員へのヒアリングを実施する。
平成25年 1月制度を促進するため、社員への周知徹底。
平成26年 1月制度の促進状況を把握し、今後の対策を検討する。

・お盆休みや年末年始にあわせて年休取得を推進する連続休暇が可能
・有給休暇は、半日単位での取得が可能