元気とやま！子育て応援企業 実績報告
2020.05.08
子育て両立支援従業員の仕事と子育ての両立支援のために具体的に取り組んだ事
ノー残業デーを毎月実施し家庭で過ごす時間を増やしました。
幼稚園等の行事に積極的に参加できるよう休暇（時間単位取得）としました
株式会社髙道建設
業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 2人
株式会社髙道建設
業種：建設業 所在地：富山市町村2-107
従業員数：2人
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企業名
株式会社髙道建設
業種
建設業
所在地
富山市町村2-107
従業員数
2人
TEL
076-424-2700
FAX
076-493-0542
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元気とやま！子育て応援企業 実績報告
2021.05.28
子育て両立支援ノー残業デーを定めて家族で過ごす時間を増やしました。
又、お子様の入学式の際は 特別休暇としました。
#休暇の取得促進
#長時間労働削減
元気とやま！子育て応援企業 実績報告
2022.05.16
子育て両立支援ノー残業デーを決めて家庭で過ごす時間を増やしました
サイトに登録しました！
2020.05.07
働き方改革全般サイトに登録しました！
富山市にある株式会社髙道建設です。
弊社の取組みをぜひご覧ください！
元気とやま！子育て応援企業
2023.05.12
子育て両立支援ノー残業デーを定めてご家族と過ごす時間を増やすと共に入学式などの学校行事の際は特別休暇としました。
#長時間労働削減
2020月3月17日に参加しました。
トップの子育て応援メッセージ
社員が安心して、子育てと仕事の両立ができる職場環境に取り組みます。
代表取締役
髙道 哲
行動計画の期間
2019年11月01日 ～ 2024年10月31日
行動計画の内容
１．計画期間 令和1年11月１日 ～令和6年10月31日までの5年間
２．内容
目標１：所定外労働を削減するため、ノー残業デーを月に設定、実施する。
＜対策＞
・令和1年11月～ 所定外労働の現状を把握
具体的削減可能な労働を検討する
・令和2年1月～ 制度導入、従業員に周知徹底
ノー残業デーの実施
目標２：子供の学校・幼稚園・町内会等の行事に参加できるように時間単位で取得できる休暇制度を導入する
＜対策＞
・令和1年11月～ アンケート調査
制度の内容を検討
・令和2年1月～ 制度導入、従業員に周知徹底
２．内容
目標１：所定外労働を削減するため、ノー残業デーを月に設定、実施する。
＜対策＞
・令和1年11月～ 所定外労働の現状を把握
具体的削減可能な労働を検討する
・令和2年1月～ 制度導入、従業員に周知徹底
ノー残業デーの実施
目標２：子供の学校・幼稚園・町内会等の行事に参加できるように時間単位で取得できる休暇制度を導入する
＜対策＞
・令和1年11月～ アンケート調査
制度の内容を検討
・令和2年1月～ 制度導入、従業員に周知徹底
取組実績・今後の取組み予定
令和1年11月：従業員へのアンケート調査・
今後は、年次有給休暇の取得促進とノー残業デーを実行します。又、従業員への周知徹底をはかります。
今後は、年次有給休暇の取得促進とノー残業デーを実行します。又、従業員への周知徹底をはかります。