株式会社SKK

業種 : 建設業　所在地 : 氷見市　従業員数 : 8人

株式会社SKK

業種：建設業　所在地：氷見市比美町16-4

従業員数：8人

詳しく見る

企業名

株式会社SKK

業種

建設業

所在地

氷見市比美町16-4

従業員数

8人

TEL

0766-73-8425

FAX

0766-54-5082

ホームページ

https://skk392.net/

閉じる

2025月11月26日に参加しました。

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

業務が集中しないように、現場ごとの作業計画に合わせて有給休暇の取得日を事前に調整し、計画的な休暇取得を進めています。　管理職が率先して取得することで、社員が休みやすい雰囲気づくりを行っています。

健康経営の推進

社員一人ひとりが心身ともに健康で、長く働き続けられる会社を実現するため、健康経営を重要な経営方針として位置づけています。
現場作業の負荷や不規則な勤務になりやすい建設業だからこそ、計画的・体系的な健康管理が不可欠と考え、以下の取り組みを推進しています。
定期健康診断の100％受診徹底とメンタルヘルスのサポート体制、生活習慣の改善サポート、コミュニケーション強化

長時間労働の削減

社員が心身ともに健康で質の高い仕事を続けられるよう、長時間労働の削減を重要な経営課題の一つとして位置づけ、現場工程の見える化と事前計画の徹底、不要な残業の禁止と定時退社の推奨

労働生産性向上のための見直し

限られた人員でも高品質な施工を実現するため、作業方法・工程・情報共有の見直しを継続的に行い、生産性向上を推進しています。
単なる「効率化」ではなく、**社員の負荷を減らしながら成果を最大化する“スマート施工”**を目指す方針です。

柔軟な働き方の導入

勤務時間の調整、家庭事情への柔軟対応、デジタルツール活用、作業配置の配慮など、社員が無理なく働ける柔軟な働き方の導入を進めています。

出産・育児・介護に関する支援

育児休業の取得促進、時短勤務・勤務調整、妊娠中や育児期の働き方配慮、介護休暇の活用支援など、社員が出産・育児・介護と仕事を両立できる環境整備を進めています。

誰もが働きやすい職場環境づくり

安全で健康に働ける環境整備、柔軟な働き方への対応、コミュニケーション強化、多様性の尊重、休暇取得促進などを通じ、誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

女性の活躍に向けた取組み

職場環境整備、公平な採用・配置、研修・資格取得支援、育児との両立支援、ハラスメント防止などに取り組み、女性が安心して働き活躍できる環境づくりを推進しています。

若者・高齢者・障害者の活躍に向けた取組み

若者の育成、高齢者の継続就業支援、障害者の特性に応じた業務調整、公平な評価とコミュニケーション促進など、多様な人材が活躍できる環境整備を進めています。

イクボスの取組み

イクボス宣言

当社は、仕事と家庭の両立を支援し、すべての社員が安心して働き続けられる職場づくりを進めます。育児休業の取得促進、休暇取得しやすい環境づくり、業務効率化、長時間労働削減、多様な働き方の尊重など、働きやすい環境整備に積極的に取り組むことを宣言します。

株式会社SKK 代表取締役　三國勝一

イクボス 代表取締役
三國勝一

イクボス宣言をした理由・背景

人が輝く環境を整えることは、会社の責任であり、次の世代へ残すべき大切な経営姿勢でもあります。
その思いを形にするために、当社はイクボス企業宣言を行いました。