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2020.04.23
働き方改革全般サイトに登録しました！
魚津市にある株式会社岩崎技建です。
弊社の取組みをぜひご覧ください！
株式会社岩崎技建
業種 : 建設業 所在地 : 魚津市 従業員数 : 20人
株式会社岩崎技建
業種：建設業 所在地：魚津市山女22番地
従業員数：20人
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企業名
株式会社岩崎技建
業種
建設業
所在地
魚津市山女22番地
従業員数
20人
TEL
0765-24-3177
FAX
0765-24-2949
ホームページ
http://www.iwasaki-giken.jp/企業PR
当社は土木及び舗装工事業を中心として、地域に安全や豊かさを提供するため、
日々努力しています。常に技術の向上と顧客からの信頼・満足を得る企業を目指し
2002年には品質規格ISO9001を取得しました。
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2020月3月17日に参加しました。
トップの子育て応援メッセージ
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員が働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分発揮できる企業を目指します。
代表取締役
岩崎正人
行動計画の期間
2014年12月01日 ～ 2019年11月30日
行動計画の内容
１．計画期間平成２６年１２月１日～平成３１年１１月３０日までの ５年間
２．内容
目標１：子供が生まれる際の父親の休暇取得を促進する。
対策 平成２７年１月～ 社員のニーズの把握、検討開始
平成２７年９月～ 会議、朝礼等により社員への周知を図る
目標２：子を養育する従業員の看護休暇及び、学校行事等参加のための休暇を、時間単位で取得できるようにする。
対策 平成２７年１月～ 社員のニーズの把握、検討開始
平成２７年９月～ 制度導入
平成２７年９月～ 会議、朝礼等により社員への周知を図る
２．内容
目標１：子供が生まれる際の父親の休暇取得を促進する。
対策 平成２７年１月～ 社員のニーズの把握、検討開始
平成２７年９月～ 会議、朝礼等により社員への周知を図る
目標２：子を養育する従業員の看護休暇及び、学校行事等参加のための休暇を、時間単位で取得できるようにする。
対策 平成２７年１月～ 社員のニーズの把握、検討開始
平成２７年９月～ 制度導入
平成２７年９月～ 会議、朝礼等により社員への周知を図る
取組実績・今後の取組み予定
平成２６年 「富山県男女共同参画推進事業所」に認定
「出産祝金」の支給制度 有
行動計画に基づき対策を実施し、社員がより一層働きやすい環境を整備していきます。
「出産祝金」の支給制度 有
行動計画に基づき対策を実施し、社員がより一層働きやすい環境を整備していきます。
わが社の自慢の取組み
「育児・介護休業等に関する規則」において
子の看護休暇制度:子の人数に関係なく10日
所定外労働の免除:小学校就学前まで
所定外労働時間の短縮等の措置:小学校就学前まで
子の看護休暇制度:子の人数に関係なく10日
所定外労働の免除:小学校就学前まで
所定外労働時間の短縮等の措置:小学校就学前まで