日清工業株式会社

業種 : 製造業　所在地 : 富山市　従業員数 : 100人

日清工業株式会社

業種：製造業　所在地：富山市八尾町保内2-3-4

従業員数：100人

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企業名

日清工業株式会社

業種

製造業

所在地

富山市八尾町保内2-3-4

従業員数

100人

TEL

076-455-3755

FAX

076-455-9060

ホームページ

https://www.nissei-corp.co.jp/

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2024月8月13日に参加しました。

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

有休休暇を取り辛い社員のため、年に数日工場を閉めて全員に有給休暇を取得してもらう日を設けております。
その際、有給休暇の付与日数が少ない社員には特別有給休暇という形で休暇を与えております。
また、対象の家族がいる社員には看護休暇や介護休暇も特別有給休暇として取得できるようにしました。

長時間労働の削減

残業時間が一定時間を超えた社員とその社員の上長に対して、メールで残業時間を抑えるようにお知らせしています。
また、毎月の安全衛生会議にて残業時間の多い社員を報告し、会社全体で一人の社員に負担が偏らないよう調整しています。

出産・育児・介護に関する支援

男性女性に関わらず、育児休業を取りやすい環境を整えています。
育児休業に関する相談窓口を設け、希望者が育児休業を取得できるようサポートをしています。
また、家族の看護や介護をする社員が休みを取得しやすいように看護休暇・介護休暇を年次有給休暇とは別に有給で取得できるように整備しました。

誰もが働きやすい職場環境づくり

有給休暇をそれまでの1日、半日単位の取得に加え、2時間単位でも取得できるようにし、社員一人ひとりの生活に合わせて柔軟に休暇を取れるようにしました。

イクボスの取組み

イクボス宣言

1.社員一人一人のワークライフバランスを大切にし、育児休業や子の看護・介護のための休暇が取得し易く、そして職場復帰がし易い職場環境を目指します。

2.有給休暇をそれまでの1日、半日の他に２時間単位での取得を可能にし、看護・介護休暇も有給とすることで、子育てや介護との両立を応援します。

3.社員一人一人が仕事にやりがいを感じ、会社の一員であることに誇りを持ち、仕事と私生活両方が充実したものになる様努めます。

日清工業株式会社 代表取締役　滝内　史貴

イクボス 代表取締役
滝内　史貴

イクボス宣言をした理由・背景

会社の規模が大きくなり、社員数が増えるにつれ、社員の家庭環境も多種多様になってきました。
また、男性社員の育児参加も増え、育児休業の取得を希望する社員も見られるようになりました。
そのような中、今後会社を担っていく社員や今後入社する若者たちが働きやすい環境を作っていく事が今後の会社の継続・発展に必要なため、働き方改革を行う事にしました。