満丸株式会社

業種 : 情報通信業　所在地 : 富山市　従業員数 : 6人

業種：情報通信業　所在地：富山市黒崎38-6　インタービル201

従業員数：6人

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満丸株式会社

情報通信業

富山市黒崎38-6　インタービル201

6人

076-464-3484

https://manmaru.co.jp/

リモートワークの実施、
男性育児休業の取得、
フレックスタイム導入
で、働きやすい環境を実現しています。

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2026月1月7日に参加しました。

働き方改革の取組み

半日単位での有給休暇取得が可能です。
休暇は、勤怠管理アプリで簡単に申請できます。
GWやお盆などでなくても、連休の取得も推奨しています。

全員に運動手当を支給し、それぞれが自分にあった運動を続けられるよう支援しています。
健康診断の受診は100％です。
インフルエンザ予防接種の費用を補助しています。

勤怠管理システムを導入して残業時間を可視化し、意識を高めています。

クラウド環境の導入、社内のノウハウをまとめたwikiサイト、タスク管理、バーチャルオフィス、各種AIツールの導入など、業務のＤＸ化を進めています。

遠隔地のメンバーもいるので、フルリモートワーク環境を構築しています。（富山県内のメンバーは、月1回だけ事務所に集まります。）
1日の勤務時間を柔軟にするフレックス制、短時間正社員制度も整っています。
業務の担当を複数人で共有するなど、休みやすい仕組みを作っています。

男性社員の育休取得率は100%で、休暇期間は2か月半~でした。
子育て中のメンバーが半数以上なので、お互い融通しながら働いています。

リモートワーク環境の整備
フレックス制を導入
6時間以上であれば、短時間正社員制度が利用可能
セミナーや講演会などの参加も積極的に支援

男女にかかわらず、柔軟に相談に応じています。

イクボス宣言

私は社内メンバーが働きやすい環境を整え、安心して働ける職場づくりを通して、メンバーの育児や介護など多様なライフステージを支えます。

満丸株式会社代表取締役　土谷　恵美子

イクボス代表取締役
土谷　恵美子

メンバーが健やかな毎日を送れるよう労働環境を整え、ライフワークバランスが取りやすいようにすることで、家庭生活が安定し、仕事にも意欲的に取り組んでもらえればと思いました。