2024月8月26日に参加しました。
株式会社翔南産業
業種 : 製造業 所在地 : 高岡市 従業員数 : 26人
株式会社翔南産業
業種:製造業 所在地:高岡市福岡町赤丸730番地
従業員数:26人
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企業名
株式会社翔南産業
業種
製造業
所在地
高岡市福岡町赤丸730番地
従業員数
26人
TEL
0766-92-2211
FAX
0766-92-2212
ホームページ
https://s-i-c.co.jp/企業PR
私たちは平成8年にアルミ部品の精密加工を主業務としてスタートしました。その後平成12年の設備導入により、レーザー加工が現在の主力サービスとなりました。当時、ジョブショップとしては後発であり「レーザー加工だけで儲かる時代は終わった」と言われていた頃でした。それでも今日まで事業を継続し、少しずつ認証されはじめることができたのは「弊社はサービス業である」という精神を崩さなかったからだと考えております。
製造業の意識改革。
切断品質、納期、価格、微細加工、特殊材への対応、追加工等、お客様によって優先事項はさまざまです。これからも、弊社の能力をアピールする前に常にお客様の顔を見て、ご要望をお聞きすることを最優先してやっていきたいと思います。どうぞ、レーザー加工に関することは何なりとご相談ください。
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トップの子育て応援メッセージ
社員が能力を十分に発揮できるよう、仕事と子育て両方がんばる社員を支援します。
代表取締役
南 長八朗
行動計画の期間
2023年12月01日 ~ 2028年11月30日
行動計画の内容
目標1 年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間7日以上とする。
< 対 策 >
・令和5年 12月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
・令和5年 12月~ 年次有給休暇の取得計画を策定する
・令和6年 1月~ 朝礼や周知文で取得促進を図る
目標2 営業・現場職の女性従業員を1人増やす。
< 対 策 >
・令和5年 12月~ 女性が営業職や現場職で働く上で支障となる体力的な負担や
衛生面での課題を調査する
・令和6年 1月~ 調査結果を踏まえ、女性が働きやすくなるよう、設備や機器を整
備し、環境を改善する
< 対 策 >
・令和5年 12月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
・令和5年 12月~ 年次有給休暇の取得計画を策定する
・令和6年 1月~ 朝礼や周知文で取得促進を図る
目標2 営業・現場職の女性従業員を1人増やす。
< 対 策 >
・令和5年 12月~ 女性が営業職や現場職で働く上で支障となる体力的な負担や
衛生面での課題を調査する
・令和6年 1月~ 調査結果を踏まえ、女性が働きやすくなるよう、設備や機器を整
備し、環境を改善する
取組実績・今後の取組み予定
【実績】
・育児休業取得者の割合が100%
・出産祝い金をの支給
・年5日の看護休暇
【今後の取組み予定】
・ 産前産後・育児制度に関する情報提供をする。
・ 社員の年次有給休暇取得促進へ向けた取り組みをする。
子育てしやすい環境づくりのためにニーズの収集を行いながら更なる制度導入を検討していきたいと思います。
・育児休業取得者の割合が100%
・出産祝い金をの支給
・年5日の看護休暇
【今後の取組み予定】
・ 産前産後・育児制度に関する情報提供をする。
・ 社員の年次有給休暇取得促進へ向けた取り組みをする。
子育てしやすい環境づくりのためにニーズの収集を行いながら更なる制度導入を検討していきたいと思います。
わが社の自慢の取組み
年次有給休暇制度の1時間単位取得制度