安心して子育てができ子供たちが笑顔で成長していくその先は、私たち一人ひとりの幸せに繋がることでしょう。社員一丸となって子育て支援に取り組みます。

2018年11月01日 ～ 2022年10月31日

1、計画期間
　平成30年11月1日～平成34年10月31日までの4年間
2、内容
目標①　子育てを行う社員の学校行事やPTA活動及び社員の住んでいる地域行事への積極的な参加を支援する。
目標②　子育てを行う社員の仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境の整備。
目標③　妊娠中や出産後の労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備。再雇用制度の実地。
【対策】
平成30年11月より会議や研修にて制度導入への全社員への周知・啓発及び実地するよう指導する。

平成30年11月～　現状の把握・子育て支援の勉強会
平成31年11月～　社員の要望調査
平成32年11月～　改善策への提案及び実地
平成33年11月～　社員への周知及び制度の導入

仕事と家庭を両立するため、子供の介護休暇及び介護休業の取得が可能です。