株式会社トップフード

業種 : 卸売業、小売業　所在地 : 射水市　従業員数 : 9人

株式会社トップフード

業種：卸売業、小売業　所在地：射水市橋下条2024

従業員数：9人

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企業名

株式会社トップフード

業種

卸売業、小売業

所在地

射水市橋下条2024

従業員数

9人

TEL

0766-54-0776

ホームページ

https://topfood.jp/

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2026月4月6日に参加しました。

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

・半日有給休暇制度や1時間単位での有休取得を可能にし、柔軟に休暇を取得できるようにしています。
・子供の学校行事や家庭の事情による休暇取得をしやすい環境づくりをしています。

健康経営の推進

・「とやま健康企業宣言Step1（銀）」を取得し、従業員のさらなる健康促進に取り組んでいます。
・全社員を対象に年1回の健康診断を実施するとともに、健康管理の一環として社内に健康器具を設置しています。

柔軟な働き方の導入

・フリーアドレスの導入によって、社員が自由に席を選び、より働きやすい環境を実現しています。
・在宅勤務の活用により、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方を可能にしています。

出産・育児・介護に関する支援

・短時間勤務制度や時差出勤制度を導入し、育児や介護と仕事の両立をサポートしています。

イクボスの取組み

イクボス宣言

私は、職場で働くすべての従業員が能力を最大限に発揮し、仕事と生活を両立できる環境づくりを推進する「イクボス」となることをここに宣言します。
業務改善と働き方改革を積極的に進め、誰もが安心して働ける職場づくりに努めます。

株式会社トップフード 代表取締役　菊地　敏範

イクボス 代表取締役
菊地　敏範

イクボス宣言をした理由・背景

従業員が安心して長く働き続けられる職場づくりは、組織の持続的な成長に欠かせない課題となっています。
育児や介護、健康面など、ライフステージに応じた働き方のニーズは多様化しており、誰もが無理なく働き続けられる環境を整えることが求められています。
こうした状況を踏まえ、管理職が率先して働きやすさを支え、従業員のキャリアと生活の両立を支援する「イクボス」として行動する必要があると考え、宣言を行うこととしました。