株式会社宮木建設

業種 : 建設業 所在地 : 砺波市 従業員数 : 21人

株式会社宮木建設

業種:建設業 所在地:砺波市五郎丸1060-3

従業員数:21人

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企業名

株式会社宮木建設

業種

建設業

所在地

砺波市五郎丸1060-3

従業員数

21人

TEL

0763-33-1156

FAX

0763-33-5442

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元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2023.05.09

子育て両立支援

〇安全衛生優良企業の認定を受けた。
現場での安全活動、DX活用によるリスク低減、資格取得の支援などを推進している。

〇有給休暇の取得推進
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みに有給休暇を組み合わせて、連続休暇を取れるようにした。また、子供の行事参加の特別休暇の取得推進を行った。

#休暇の取得促進

#健康経営の推進

Good!! 8

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2022.05.17

子育て両立支援

①学校等の行事参加のための休暇制度を活用した。
②地元の小学校の子供たちが行うボランティア活動へ協力するために、社員が回収したアルミ缶を寄付しました。海外へ、文房具などを送った。
③家族の通院などに対応するため、勤務時間の繰り上げ・繰り下げ、短時間の休暇など多様な労働条件の取得を推進した。

#休暇の取得促進

#出産・育児・介護に関する支援

Good!! 11

サイトに登録しました!

2020.05.13

働き方改革全般

サイトに登録しました!
砺波市にある株式会社宮木建設です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 7

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2020.05.11

子育て両立支援

①学校等の行事参加のための休暇制度を運用し、利用促進を行った。
②地元の小学校の子供たちが行うボランティア活動へ協力するために、社員が回収したアルミ缶を寄付しました。
③家族の通院などに対応するため、勤務時間の繰り上げ・繰り下げ、短時間の休暇など多様な労働条件の取得を推進した。

#休暇の取得促進

#柔軟な働き方の導入

#出産・育児・介護に関する支援

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

次世代を担う子ども達の育成を支援することは、社会的責任の一環でもあり、仕事と子育てを両立させることのできる職場環境をつくり、社員の仕事と家庭生活の質を高めることを目標に取り組んでいます。

代表取締役社長
米林拓也

行動計画の期間

2024年04月01日 ~ 2027年03月31日

行動計画の内容

目標1:学校等の行事参加のための休暇制度を運用し、利用促進を行う。
(小学校まで、幼稚園・保育園等も含む)
<対策>
・学校等の行事参加のための休暇制度の運用を継続し、制度の内容について周知徹底を行う。必要があれば、より活用しやすい制度に改める。
・就業体験機会の提供を行う。


目標2:男性社員の育児休業取得の環境を整備する。取得者1名以上。
<対策>
・男性の育児休業の説明会を実施。
・育児休業を取りやすくするために、代替要員の確保、多能工化を進める。

目標3:家族の通院などに対応するため、勤務時間の繰り上げ・繰り下げ、短時間の休暇など多様な労働条件の取得を推進する。
<対策>
・始業、終業時刻の繰上げ、繰下げ、短時間勤務制度の実施などにより、短時間の休暇制度(高齢者家族の通院など)の周知徹底を図る。

取組実績・今後の取組み予定

目標1:学校等の行事参加のための休暇制度を運用し、利用促進を行う。
(小学校まで、幼稚園・保育園等も含む)
<実績>
・学校等の行事参加のための休暇制度の運用を継続し、制度の内容について周知徹底を行った。利用者5名。

目標2:男性社員の育児休業取得の環境を整備する。取得者1名以上。
<実績>
・男性の育児休業の説明会を実施。
・育児休業を取りやすくするために、代替要員の確保、多能工化を進めた。
利用者1名(5日間)

目標3:家族の通院などに対応するため、勤務時間の繰り上げ・繰り下げ、短時間の休暇など多様な労働条件の取得を推進する。
<実績>
・始業、終業時刻の繰上げ、繰下げ、短時間勤務制度の実施などにより、短時間の休暇制度(高齢者家族の通院など)の周知徹底を図った。利用者5名。

わが社の自慢の取組み

子育てや地域ボランティアを積極的に実施しています。
①海外の子供を支援するために、古着や靴を送っています。
②地域の交差点の水やり、毎月の道路清掃を行っています。
③ペットボトルのキャップ、アルミ缶の回収運動を行っています。