仕事と子育てを両立させることのできる職場環境をつくり、従業員の仕事と家庭生活の質を高めることを目標に取り組みます。

2010年12月20日 ～ 2014年12月19日

１．計画期間　平成22年12月20日～平成26年12月19日までの４年間

２．内容
子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
【目標１】子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
【目標２】所定外労働時間を削減するため、ノー残業デーを設定する。
＜対策と実施時期＞
平成23年４月～　社員の具体的なニーズ調査
平成24年４月～　制度を導入する
平成25年４月～　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布する
平成26年４月～　前年の取得実績を検討し結果を従業員に周知する

平成23年4月～社員の具体的なニーズ調査
平成24年4月～子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度（２日）を導入した。また、所定外労働時間を削減するための制度（毎週金曜日のノー残業デー）を導入した。
平成25年4月～上記制度に関するパンフレットを作成し、従業員に配布する。
平成26年4月～前半の取得実績を検討し、結果を従業員に周知する。