株式会社大谷組

業種 : 建設業 所在地 : 小矢部市 従業員数 : 12人

株式会社大谷組

業種:建設業 所在地:小矢部市末友1番地の1

従業員数:12人

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企業名

株式会社大谷組

業種

建設業

所在地

小矢部市末友1番地の1

従業員数

12人

TEL

0766-69-8640

FAX

0766-69-7081

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元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2021.06.21

子育て両立支援

【取組実績】

 ・出産祝い金の支給
 ・ノー残業デーの実施
 ・子供の学校行事参加のための有給休暇取得の推進

#休暇の取得促進

#長時間労働削減

#出産・育児・介護に関する支援

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2020.04.27

働き方改革全般

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小矢部市にある株式会社大谷組です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

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元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2020.05.12

子育て両立支援

子供の出生時には出産祝金を支給し、父親にも特別休暇制度を実施。
中学生以下の学校行事の際には、時間単位での有給休暇を取得できる短時間休業制度を導入。
ノー残業デーの実施により、家庭での時間を増やし、家庭と仕事の両立を支援。
今後も子育て両立支援のための休暇取得の促進や、労働時間の削減に取り組んでいきます。

#休暇の取得促進

#長時間労働削減

#出産・育児・介護に関する支援

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2020月3月17日に参加しました。

行動計画の期間

2021年06月01日 ~ 2024年05月31日

行動計画の内容

・女性採用にむけての取組

・男女共に資格取得支援、キャリア形成支援への取組

取組実績・今後の取組み予定

【取組実績】

 女性労働者の求人募集
 職場環境の見直し、整備
 学校行事参加のための有給取得


【今後の取組予定】

 ・女性採用にむけての取組
  令和3年6月~ 女性採用に際しての課題、解決策の検討、実施
  令和3年9月~ 企業説明会等の参加により、積極的な女性採用の周知を図る
  令和4年4月~ 家庭と仕事の両立に配慮した労働時間、休暇制度の設備

 ・男女共に資格取得支援、キャリア形成支援への取組
  令和3年6月~ 社員のニーズの確認、検討
  令和3年7月~ 社員への資格取得支援及び資格取得手当の周知
  令和3年7月~ 希望者により適宜実施

情報公表

労働者に占める女性労働者の割合

14

労働者の一月当たりの平均残業時間

男性4.8時間 女性0時間

トップの子育て応援メッセージ

社員全員が仕事と家庭を充実させられる働きやすい職場作りに取り組みます。また、次世代を担う若手社員の育成のためにも、男女が共に子育てに参加できる職場環境の整備を目指します。

代表取締役
大谷 励

行動計画の期間

2016年11月01日 ~ 2021年10月31日

行動計画の内容

1.計画期間
 平成28年11月 1日 ~ 平成33年10月31日(5年間)

2.内容
 目標1: 子供の出生時における父親の育児休業取得の促進
 〈対策〉・平成28年 9月~ 社員のニーズの把握、検討開始
     ・平成28年11月~ 制度の導入
     ・平成28年11月~ 社員への周知

 目標2: 子供の看護のために、時間単位で取得できる短時間休業制度の導入
 〈対策〉・平成28年 9月~ 社員のニーズの把握、検討開始
     ・平成28年11月~ 制度の導入
     ・平成28年11月~ 社員への周知

 目標3: 所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する
 〈対策〉・平成28年 9月~ 社員のニーズの把握、検討開始
     ・平成28年10月~ 月初めの会議での社員への周知
     ・平成28年11月~ 制度の導入
     ・平成29年10月~ 状況を分析し、検討を行う
     ・平成29年11月~ 検討後の取り組みを実施

取組実績・今後の取組み予定

目標1について、平成28年11月より社員への周知、男性社員への出産休暇制度(1日)の導入
目標2について、平成28年11月より社員への周知
目標3について、平成28年11月より月曜をノー残業デーに設定
社員の要望を踏まえ検討を進め、状況の把握、改善を行う。

わが社の自慢の取組み