萬葉電気工事有限会社

業種 : 電気・ガス・熱供給・水道業　所在地 : 射水市　従業員数 : 5人

萬葉電気工事有限会社

業種：電気・ガス・熱供給・水道業　所在地：射水市奈呉の江8

従業員数：5人

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企業名

萬葉電気工事有限会社

業種

電気・ガス・熱供給・水道業

所在地

射水市奈呉の江8

従業員数

5人

TEL

0766-84-3237

FAX

0766-84-8583

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サイトに登録しました！

2020.05.13

働き方改革全般

サイトに登録しました！
射水市にある萬葉電気工事有限会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください！

Good!! 7件

元気とやま！子育て応援企業　実績報告

2020.05.13

子育て両立支援

すべての社員が活き活きと働き甲斐をもって、能力を十分に発揮できる職場環境を作り、社員が仕事と子育てを両立させることができる、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和）実現の為、下記の行動計画を作成する、

子の看護休暇制度を促進するために、時間単位で取得できる制度の導入。
　　労働者の意見を聴取し、現況を調査する。
　　時間単位での休暇を取得できる制度の検討。
　　年次有給休暇のかつようしやすい軽度の検討。
　　突発的な病気の場合も安心して取得できる社内体制の検討。
　　朝礼で制度の周知する。
　　チラシを作成、配布。
　　社員に周知・啓発の実施。
　　制度を取得利用しやすい社内体制の整備。

所定外労働の削減のため、ノー残業デーを月に1日設定する。
　　労働者の意見を聴取し、現況を調査する。
　　ノー残業デーの設定日を検討。
　　朝礼で周知する。
　　チラシを作成・配布。
　　社員に周知・啓発の実施。
　　

#休暇の取得促進

#長時間労働削減

Good!! 7件

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

すべての社員が活き活きと働き甲斐を持って、能力を十分に発揮できる職場環境を作り、社員が仕事と子育てを両立させることができる、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）実現する。

代表取締役社長
小栗　淳一

行動計画の期間

2020年04月01日 ～ 2023年03月31日

行動計画の内容

１．計画期間　令和2年7年4月１日から令和5年３月31日までの5年

２．内容
　　目標１　労働者が子供の看護の為の休暇を取得できる制度の導入
　　令和2年4月　　労働者の意見を聴取し、現況を調査するとともに、詳細に関する検討開始
　　令和2年5月　　年次有給休暇の活用しやすい制度の検討
　　　　　　　　　突発的な病気に際にも安心して主地区できる社内体制の検討
　　令和2年7月以降　　朝礼、ミーティングで制度の周知をする
　　　　　　　　　制度についてチラシを作成し、全社員に配布するとともに　周知・啓発の実施
　　　　　　　　　また、子育て中の社員、周囲の社員と共に制度利用を取得しやすい社内体制を整備
　　　　　　　　　社内コミュニケーションの充実を図り、気軽に制度を利用できる環境づくり

　　目標２　所定外労働の削減の為、ノー残業デーを週に1日設定する　　
　　令和2年4月　　労働者の意見を聴取し、現況を調査するとともに、詳細に関する検討開始
　　令和2年5月　　ノー残業デーの設定日の検討
　　　　　　　　　工事現場での終了過程の検討
　　　　　　　　　残業の発生理由を把握し、削減に向けた対策を立てる
　　令和2年7月以降　　ノー残業デーを朝礼で周知
　　　　　　　　　ノー残業デーについてのチラシを作成し、社員に配布するとともに、周知啓発

　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　

取組実績・今後の取組み予定

社員が意欲高く、能力を発揮できる職場環境を整え
仕事と家庭の両立を支援することのより
若年層の雇用、そして、少子化対策に協力していきたい　　　　　　　　　　　　　　

わが社の自慢の取組み