ゼネラルストーン株式会社

業種 : 建設業、製造業、卸売業、小売業　所在地 : 富山市　従業員数 : 15人

ゼネラルストーン株式会社

業種：建設業、製造業、卸売業、小売業　所在地：富山市婦中町板倉新398-9

従業員数：15人

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企業名

ゼネラルストーン株式会社

業種

建設業、製造業、卸売業、小売業

所在地

富山市婦中町板倉新398-9

従業員数

15人

TEL

076-466-2880

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2025月5月13日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

社員が仕事と家庭の両立しやすい職場環境作りに取り組んでいます。

代表取締役
加藤　邦一

行動計画の期間

2025年05月01日 ～ 2028年04月30日

行動計画の内容

ゼネラルストーン株式会社 行動計画
当社では、全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環
境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1、計画期間 令和7年5月1日から令和10年4月30日までの3年間
2、内容
【目標1】
年次有給休暇の取得率70％とする
＜対策＞
令和7年5月1日～・年次有給休暇の取得状況を把握する
令和7年6月1日～・年次有給休暇の取得に向けて従業員に対し啓発を図る

【目標2】
男子の子育て目標の休暇取得促進
＜対策＞
令和7年8月1日～・社員にニーズ把握、検討開始
令和7年9月1日～・社内検討委員会を設置
令和7年10月1日～・管理職を対象とした研修の実施


【目標3】
小学校就学前の子を養育する従業員が利用できる所定外労働時間の免除の利用を
促進する
＜対策＞
令和7年11月1日～・社員にアンケート調査、問題点の洗い出し
令和7年12月1日～・管理職を対象とした研修の実施
令和8年1月1日～ ・制度対象従業員に対する講習会の実施
令和8年2月1日～ ・制度内容等について従業員に周知

取組実績・今後の取組み予定

年次有給休暇の取得率70％とする
＜対策＞
令和7年5月1日～・年次有給休暇の取得状況を把握する
令和7年6月1日～・年次有給休暇の取得に向けて従業員に対し啓発を図る

男子の子育て目標の休暇取得促進
＜対策＞
令和7年8月1日～・社員にニーズ把握、検討開始
令和7年9月1日～・社内検討委員会を設置
令和7年10月1日～・管理職を対象とした研修の実施

小学校就学前の子を養育する従業員が利用できる所定外労働時間の免除の利用を
促進する
＜対策＞
令和7年11月1日～・社員にアンケート調査、問題点の洗い出し
令和7年12月1日～・管理職を対象とした研修の実施
令和8年1月1日～ ・制度対象従業員に対する講習会の実施
令和8年2月1日～ ・制度内容等について従業員に周知

わが社の自慢の取組み