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2020.05.11
働き方改革全般サイトに登録しました！
魚津市にある廣瀨設備建設株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください！
廣瀨設備建設株式会社
業種 : 建設業 所在地 : 魚津市 従業員数 : 3人
廣瀨設備建設株式会社
業種：建設業 所在地：魚津市横枕775番地の2
従業員数：3人
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企業名
廣瀨設備建設株式会社
業種
建設業
所在地
魚津市横枕775番地の2
従業員数
3人
TEL
0765-32-8008
FAX
0765-32-8023
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当社は、水道工事等の公共工事を中心に、魚津市やその近隣地域の生活環境の発展に貢献して参りました。
お客様の笑顔・信頼を財産とし、さらなる品質とサービスの向上に努めて参ります。
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2020月3月17日に参加しました。
トップの子育て応援メッセージ
社員が仕事と子育てを両立させ、安心して働ける職場環境を整え、支援して参ります。
代表取締役
廣瀨 光芳
行動計画の期間
2012年11月01日 ～ 2015年03月31日
行動計画の内容
１．計画期間 平成24年11月１日～平成27年３月31日まで
２．内容
目標１：子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
＜対策＞
・平成24年11月～ 社員のニーズの把握、ヒアリングの実施、検討開始。
・平成25年１月～ 社内回覧版にて提示し、制度を導入する。
・平成25年４月～ 制度の導入について、従業員に周知。
・平成26年４月～ 制度の達成率を確認、問題点を検討する。
・平成27年４月～ 制度の達成率を確認、問題点を検討する。
目標２：所定外労働を削減するため、NO(ノー)残業デーを設定、実施する。
・平成24年11月～ 所定外労働者の原因調査・分析の開始。
・平成25年１月～ 社内回覧版にて提示し、制度を導入する。
・平成25年４月～ 制度の導入について、従業員に周知。
・平成26年４月～ 制度の達成率を確認、問題点を検討する。
・平成27年４月～ 制度の達成率を確認、問題点を検討する。
２．内容
目標１：子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
＜対策＞
・平成24年11月～ 社員のニーズの把握、ヒアリングの実施、検討開始。
・平成25年１月～ 社内回覧版にて提示し、制度を導入する。
・平成25年４月～ 制度の導入について、従業員に周知。
・平成26年４月～ 制度の達成率を確認、問題点を検討する。
・平成27年４月～ 制度の達成率を確認、問題点を検討する。
目標２：所定外労働を削減するため、NO(ノー)残業デーを設定、実施する。
・平成24年11月～ 所定外労働者の原因調査・分析の開始。
・平成25年１月～ 社内回覧版にて提示し、制度を導入する。
・平成25年４月～ 制度の導入について、従業員に周知。
・平成26年４月～ 制度の達成率を確認、問題点を検討する。
・平成27年４月～ 制度の達成率を確認、問題点を検討する。
取組実績・今後の取組み予定
【取組み実績】
・出産祝い金の支給
・子育てに関連する休暇取得促進についての周知
・社員へのアンケートやヒアリングの実施・状況分析
【今後の取組み予定】
平成24年11月～
・従業員のニーズを把握するためのアンケートヒアリングの実施
・所定外労働の原因調査・分析開始
平成25年4月～休暇制度の導入、従業員への周知
・出産祝い金の支給
・子育てに関連する休暇取得促進についての周知
・社員へのアンケートやヒアリングの実施・状況分析
【今後の取組み予定】
平成24年11月～
・従業員のニーズを把握するためのアンケートヒアリングの実施
・所定外労働の原因調査・分析開始
平成25年4月～休暇制度の導入、従業員への周知