株式会社スリー・ティ

業種 : 運輸業、郵便業 所在地 : 砺波市 従業員数 : 235人

株式会社スリー・ティ

業種:運輸業、郵便業 所在地:砺波市鷹栖2305

従業員数:235人

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企業名

株式会社スリー・ティ

業種

運輸業、郵便業

所在地

砺波市鷹栖2305

従業員数

235人

TEL

0763-33-5112

FAX

0763-33-5113

ホームページ

https://www.3ttt.co.jp

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2023月8月21日に参加しました。

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

・有給休暇の7割以上消化(計画有休)の推進。
・誕生月に特別休暇付与。

健康経営の推進

・健康企業宣言富山推進協議会に「健康企業宣言(Step1)」をし銀認定を受けた。「Step2」宣言に向けて取組中。

誰もが働きやすい職場環境づくり

・自社倉庫の作業場所に全館空調導入。賃借倉庫には簡易スポットクーラー設置。

女性の活躍に向けた取組み

・女性役職者の登用推進。(役員除く女性役職者比率、約30%)

若者・高齢者・障害者の活躍に向けた取組み

・正社員定年再雇用及び契約社員の70歳迄の雇用延長。

イクボスの取組み

イクボス宣言

私は、職場で共に働く部下の仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現に向け、社員のキャリアと人生を応援しながら、仕事の成果を出し自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス」になることを誓います。

・ 仕事と生活の調和を考慮し、育児・介護・家事などの  家庭生活と仕事を両立できるよう応援します。
・ 職場での情報共有やコミュニケーションを円滑にし、 チームワークで業務を遂行します。
・ 社員が持てる力を最大限発揮できるよう、現場の意見を大切にし、働きがいのある環境をつくります。

株式会社スリー・ティ 代表取締役社長 萩原 信行

イクボス 代表取締役社長
萩原 信行

イクボス宣言をした理由・背景

女性も男性も働きたい人全てが、仕事と子育て・介護・社会活動等を含む生活との二者択一を迫られることなく働き続け、職業能力開発やキャリア形成の機会を得ながらその能力を十分に発揮することが重要であるため、出産・育児・介護等への対応も含め、多様で柔軟な働き方等を通じた仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)がますます重要となっているなか、家事・子育て・介護等の多くを女性が担っている現状を踏まえれば、家事・子育て・介護等を男女が共に担うべき共通の課題とし、パートナーである全ての男性が家事・子育て・介護等に参画できるような環境整備を一層推進する。男性が育児休業等の取得等により子育てを担い、その後も子育てを積極的に行うことは、当該育児休業等の取得後も含め母親による子育ての孤立化を防ぐ等の効果があるとともに、職場における働き方・マネジメントの在り方を見直す契機ともなり、ひいては男女が共に暮らしやすい社会づくりに賛同する。