株式会社富山県寝具センター

業種 : 生活関連サービス業、娯楽業　所在地 : 富山市　従業員数 : 93人

株式会社富山県寝具センター

業種：生活関連サービス業、娯楽業　所在地：富山市田中町１丁目６番１４号

従業員数：93人

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企業名

株式会社富山県寝具センター

業種

生活関連サービス業、娯楽業

所在地

富山市田中町１丁目６番１４号

従業員数

93人

TEL

076-442-0111

FAX

076-442-0194

ホームページ

https://bso0174.bsj.jp

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2025月5月15日に参加しました。

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

従業員が適時適切に休息を取ることで心身ともに健康を維持することが組織の活性化とサービスの向上に資することを前提に、休暇の取得を積極的に促します。
・ 有給休暇の取得率80％を目指します。
・ 育児・介護休暇の周知と取得しやすい環境づくりに努めます。

健康経営の推進

健康は働く上での基盤であり、社員の健康維持・増進を支援する施策を積極的に導入します。
・ 定期健康診断の充実（年齢や身体状態に応じたオプション）
・ 経営者・従業員への啓発活動によりメンタルヘルス対策を推進します。
・ 健康促進の啓発活動を行います。（禁煙、十分な睡眠、バランスの良い食事、運動習慣の推奨）

長時間労働の削減

長時間労働は発生しておりませんが、引き続き、業務と人員の適正な配分等により、従業員が健康的に働ける環境を整えます。

労働生産性向上のための見直し

限られた時間の中で最大限の成果を生むための環境整備を行います。
・ 業務プロセスの最適化と効率化
・ 社員のスキルアップ支援（研修・教育プログラムの充実）

柔軟な働き方の導入

社員それぞれのライフスタイルに合った働き方が選択できるよう、柔軟な制度を検討します。

出産・育児・介護に関する支援

社員がライフイベントを安心して迎えられるよう、支援体制を整えます。
・ 産前産後休業の促進と職場復帰支援
・ 育児休業・介護休業制度の周知と活用促進
・ 仕事と育児・介護の両立を支援する相談窓口の設置

誰もが働きやすい職場環境づくり

ダイバーシティを尊重し、すべての社員が公平に働ける職場を目指します。
・ ハラスメント対策の強化（相談窓口設置・研修実施）
・ 障がい者雇用・シニア雇用の推進
・ 互いに支え合う風土づくり

女性の活躍に向けた取組み

・ 能力や意欲に応じて、女性が管理職として活躍できる
環境を整えます。
・ 育児・介護との両立支援のための制度により、仕事と家庭の両立を支援します。

若者・高齢者・障害者の活躍に向けた取組み

・ OJTやメンター制度を活用し、若手社員が早期に成長できる環境を整えます。
・ 定年後の再雇用制度を充実させ、経験豊富な社員が長く活躍できる場を提供します。
・ バリアフリー環境の整備や業務の工夫を行い、高齢者や障がいのある方が能力を発揮できる職場を作ります。

イクボスの取組み

イクボス宣言

私は、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場づくりを推進し、ワーク・ライフ・バランスを尊重した働き方を支援することをここに宣言します。
私たちは、すべての社員が安心して働き、成長できる環境を提供することで、企業の持続的な発展を目指します。

株式会社富山県寝具センター 代表取締役　岡部　一浩

イクボス 代表取締役
岡部　一浩

イクボス宣言をした理由・背景

当社の業務を通して、医療施設やホテルなどの衛生管理をはじめとした清潔で快適な環境づくり、リユースによる循環型社会を支えることで社会に貢献しています。
当社は、従業員全員がこのことを理解し、誇りを持って業務に取り組める環境を整えることが、企業価値の向上につながると考えています。
これまでも地道に働きやすい職場づくりに努めてまいりましたが、「イクボス」を宣言し、より一層の働きやすい職場づくりを推進することで、社員の満足度向上とより良いサービスの提供を同時に実現できると考えました。