株式会社ベッセル・ジャパン

業種 : 製造業　所在地 : 立山町　従業員数 : 104人

株式会社ベッセル・ジャパン

業種：製造業　所在地：立山町利田204-4

従業員数：104人

詳しく見る

企業名

株式会社ベッセル・ジャパン

業種

製造業

所在地

立山町利田204-4

従業員数

104人

TEL

076-462-7644

閉じる

2024月10月9日に参加しました。

働き方改革の取組み

健康経営の推進

・健康診断受診率100％
・インフルエンザワクチン接種　全額会社負担
・年1回ストレスチェックの実施

長時間労働の削減

・残業事前申請制で時間外労働時間の把握・管理を行っている

労働生産性向上のための見直し

・単純作業を機械化し、労働者の負担を軽減
・社内研修などを充実させ、労働者のスキルアップをバックアップ

出産・育児・介護に関する支援

・育児休業、育児短時間勤務制度あり
・介護休業、介護時短勤務制度あり
・子の看護休暇制度あり
・女性の育児休業取得率100％、男性育児休業取得実績あり

誰もが働きやすい職場環境づくり

・パート従業員から正社員登用事例　10件以上
・障害のある方でも働きやすい職場環境づくりのため、社内手すりの設置やタイムカード設置場所の変更を実施

その他

・資格取得補助制度、社外講習会への参加で従業員のスキルアップをサポート

イクボスの取組み

イクボス宣言

1． 育児・介護制度の促進
女性社員のみならず男性社員に対しても育児休業の取得を促すとともに、育児・介護休業に対する社員の皆さんの理解を深め、男女問わず育児・介護休業の取得を促進します。

2． ワークライフバランスの推進
社員一人ひとりの仕事とプライベート充実のため、業務の効率化を図り時間外労働軽減に努めます。

3． 働きやすい職場環境の構築
一人一人が仕事にやりがいを持ち、明るく風通しのよい、職場環境の構築に努めます。

株式会社ベッセル・ジャパン 代表取締役　内藤　明美

イクボス 代表取締役
内藤　明美

イクボス宣言をした理由・背景

男女問わず育休の取得がしやすい環境づくりに努めており、本社所在地である東京都から「家庭と仕事の両立支援推奨企業」の認定を受けております。
多様化する家庭環境と仕事の両立を実現できるよう、より制度の充実を図って働きやすい環境づくりが必要であると考え、イクボス宣言をします。