竹沢建設株式会社

業種 : 建設業　所在地 : 射水市　従業員数 : 62人

竹沢建設株式会社

業種：建設業　所在地：射水市寺塚原836-3

従業員数：62人

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企業名

竹沢建設株式会社

業種

建設業

所在地

射水市寺塚原836-3

従業員数

62人

TEL

0766-84-8888

FAX

0766-84-8865

ホームページ

https://takezawa-net.co.jp/

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2024月7月19日に参加しました。

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

・有給休暇取得推進のため、8日間の有給休暇取得推奨日を年度労働カレンダーに計画し、有給休暇取得率upの促進に努めます。

健康経営の推進

・年１回の健康診断を全社員が受診率100％持続を目指し、受診場所及び受診時間の選択肢を提案し繁忙期を避けることにより受診率100％持続に努めます。
・PETがん検診を50歳以上を対象に全額会社負担で実施し、年齢を重ねることによる不安を取り除き、安心して業務に従事できる環境を目指します。
・インフルエンザ予防接種の費用を一部会社負担とし、発症および重症化の予防を奨励します。

長時間労働の削減

・勤怠管理システム（OBCiD)を活用して、勤務スケジュールと打刻データを元に日々の勤務時間の自動計算を行い「週40時間超の残業」「月60時間超の残業」などの勤務状況を即座に把握する事により、本人および管理者と共に残業時間をリアルタイムで管理を行い法定残業時間超過の防止に努めます。
・労働時間削減に最も効果的な活動として、遠隔臨場やweb会議などのICT技術の活用により、移動（労働）時間の削減に努めます。

労働生産性向上のための見直し

・ICT技術の活用を促進することにより、生産性の大幅な向上が見込まれます。また、デジタル化によって作業効率が向上し、少ない人数でも多くの作業をこなすことが可能になります。こうした背景からICT人材育成に重点を置き、外部・内部の講習会を定期的に実施し、職員のスキルアップを目指します。

出産・育児・介護に関する支援

・産前6週及び産後8週の出産休暇の取得が可能であり、出産支援を行います。
・育児休暇及び育児短時間勤務等の子育て支援に努めます。
・家族の介護を要する職員には、介護休暇を取得することが可能であり、介護支援を行います。

誰もが働きやすい職場環境づくり

・メンタルヘルスの実施により職場環境の改善や人員配置の見直しなど、従業員が働きやすい環境を整え、従業員の仕事に対するモチベーションの向上や仕事における生産性向上など、職場の好循環サイクルを目指します。

女性の活躍に向けた取組み

・女性技術者の活躍推進及び能力発揮に向けた外部講習並びに資格取得の支援を行います。

若者・高齢者・障害者の活躍に向けた取組み

・レベルアップを目指す若手社員に向けた研修プログラムを実施し、資格取得の支援を行います。

イクボスの取組み

イクボス宣言

「イクボス企業同盟とやま」の宣言に掲げる、「一人ひとりが輝いて暮らせる」と言う、イクボスの精神に共感し、共に働く部下や職員が仕事と私生活のどちらか一方に偏ることがないような取り組みを推進いたします。ならびに自らも仕事と私生活を楽しむことが出来る「イクボス」になることを誓います。

1.職員がいきいきと働くことが出来る企業風土や職場環境づくりに努めます。

2.若手職員が結婚や子育てに希望が持てる経済基盤の実現を目指します。

3.職員が健康で豊かな生活ができるための時間の確保を促進させます。

4.性別や年齢にかかわらず、誰もが自らの意欲と能力を発揮し、様々な働き方に挑戦できる機会を提供します。

5.子育てや介護など、個人の置かれた状況に応じて多様で柔軟な働き方を提供します。

竹沢建設株式会社 代表取締役　四井　慎一

イクボス 代表取締役
四井　慎一

イクボス宣言をした理由・背景

建設会社と言えば、休みもなく薄給と言うイメージをお持ちの方も多いと思います。竹沢建設ではその常識を覆す「給料、休日、希望」という「新3K」の実践を目指しています。週休2日は勿論、業界平均を上回る初任給水準を誇ります。また、人的資源を大切にすることを念頭に置き、職員の生活の向上を目指すためにもイクボス宣言をいたしました。