有限会社　東海電気工業

業種 : 建設業　所在地 : 氷見市　従業員数 : 9人

有限会社　東海電気工業

業種：建設業　所在地：氷見市十二町4322-94

従業員数：9人

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企業名

有限会社　東海電気工業

業種

建設業

所在地

氷見市十二町4322-94

従業員数

9人

TEL

0766914856

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2025月12月12日に参加しました。

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

当社では、年次有給休暇の取得を促進し、従業員が家庭や私生活と仕事を両立できる職場づくりに取り組んでいます。
現場の状況や家庭の事情を考慮し、事前相談により柔軟に休暇が取得できるよう配慮しています。
また、育児や家族行事などの理由による休暇取得についても理解を深め、取得しやすい雰囲気づくりを心がけています。

健康経営の推進

従業員の健康が安全で質の高い仕事につながると考え、定期健康診断の受診を徹底しています。
日々の業務においては、体調不良時の無理な勤務を避け、早めの相談や休養が取れるよう声かけを行っています。
今後も、心身ともに健康で働き続けられる職場環境づくりを進めていきます。

長時間労働の削減

業務の効率化を図り、必要以上の残業が発生しないよう取り組んでいます。
作業内容や工程を事前に確認し、無理のない作業計画を立てることで、長時間労働の抑制に努めています。
また、繁忙期においても従業員の負担が偏らないよう、声かけや業務分担を行っています。

労働生産性向上のための見直し

作業内容や工程を事前に確認し、無駄のない作業計画を立てることで業務効率の向上に取り組んでいます。
現場ごとの作業手順を共有し、手戻りや待ち時間を減らすことで、限られた時間の中で安全かつ効率的に業務を行える体制づくりを進めています。
今後も業務の見直しを行い、生産性向上と働きやすさの両立を目指します。

柔軟な働き方の導入

従業員の家庭状況や体調に配慮し、勤務時間や休暇取得について柔軟に相談できる環境づくりを行っています。
急な家庭の事情や体調不良が生じた場合にも、状況に応じて業務調整を行い、無理のない働き方ができるよう配慮しています。
今後も、従業員一人ひとりに寄り添った働き方を検討していきます。

出産・育児・介護に関する支援

出産・育児・介護などライフステージの変化に応じた働き方について、相談しやすい職場づくりを心がけています。
育児休業や介護に関する制度について情報共有を行い、必要に応じて業務内容や勤務体制の調整を行っています。
今後も、仕事と家庭を両立しながら安心して働ける環境整備に努めていきます。

誰もが働きやすい職場環境づくり

年齢や性別、家庭環境に関わらず、誰もが働きやすい職場づくりを心がけています。
日頃から声かけやコミュニケーションを大切にし、困りごとや不安を相談しやすい雰囲気づくりに取り組んでいます。
今後も、従業員一人ひとりの状況に配慮し、安心して働ける職場環境の整備を進めていきます。

女性の活躍に向けた取組み

性別に関わらず、能力や適性に応じて活躍できる職場づくりを目指しています。
女性従業員についても、家庭との両立を考慮しながら、業務内容や働き方について柔軟に相談できる環境を整えています。
今後も、女性が安心して働き続けられる職場づくりに取り組んでいきます。

若者・高齢者・障害者の活躍に向けた取組み

若者から高齢者まで、それぞれの経験や体力に応じて活躍できる職場環境づくりに取り組んでいます。
業務内容や役割分担については、個々の状況を考慮し、無理のない範囲で行うよう配慮しています。
今後も、多様な人材が安心して働ける職場づくりを進めていきます。

イクボスの取組み

イクボス宣言

有限会社東海電気工業は、従業員一人ひとりが仕事と家庭を両立し、安心して長く働ける職場づくりを目指します。
育児や介護などのライフステージの変化を理解し、休暇取得や働き方について相談しやすい環境を整えます。
また、業務の効率化と安全管理に努め、心身ともに健康で働ける職場風土の醸成に取り組みます。

今後も、地域に根ざした企業として、従業員とその家族の幸せを大切にし、誰もが働きやすい職場づくりを推進してまいります。

有限会社　東海電気工業 代表取締役社長　東海　康幸

イクボス 代表取締役社長
東海　康幸

イクボス宣言をした理由・背景

当社は地域に根ざした小規模事業者として、従業員一人ひとりの生活と仕事が密接に関わる職場環境にあります。
育児や家庭、健康などの事情により働き方に配慮が必要な場面も多く、互いに理解し支え合うことが会社の継続と成長につながると考えています。

こうした背景から、仕事と家庭を両立しながら安心して働ける職場づくりを進めるため、イクボス宣言を行いました。
今後も、従業員とその家族の幸せを大切にし、誰もが働きやすい職場環境の実現に取り組んでいきます。