仕事と家庭を両立させ、積極的に子育てに関われるような、働きやすい職場づくりに努めております。

2023年09月01日 ～ 2028年08月31日

次世代育成支援行動計画
１．計画期間
　令和5年9月1日～令和10年8月31日
２．内容
目標１:子を持つ労働者が学校行事に参加するための短時間休業制度を導入、実施する。
対策：平成30年09月～　社員のニーズの把握、検討開始
　　　平成30年10月～　各部署毎に問題点の検討
　　　平成30年11月～　制度導入
　　　　　　　　　　　 社内会議等による社員への短時間休業制度の周知
　　　令和05年09月～　これまでの取り組みを検討修正し、見直し後の取り組みを継続して実施する。　

目標2：所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
対策：平成30年09月～　社員へ状況調査及び取組みの検討
　　　平成30年10月～　各部署毎に問題点の検討
　　　平成30年11月～　ノー残業デーの実施（毎月の状況を記録する。）
　　　　　　　　　　 　管理職への研修及び社内会議等による社員への周知
　　　平成31年10月～　年間の削減状況を分析検討し取組み方法の検討を行う。
　　　平成31年11月～　見直し後の取組みを実施
　　　令和05年09月～　これまでの取り組みを検討修正し、見直し後の取り組みを継続して実施する。

行動計画に従い取り組む