法に基づく諸制度の調査を行い、社員に諸制度に関するパンフレットを配布
所定外労働を把握し、ノー残業デーを実施するため社内委員会での仕事の改革案を試行中

年末年始・GW・盆休みにあわせた連続休暇取得の促進を行った結果　取得日数が増えた。
また、公共事業発注の仕事で県に引き続き市も週休2日制を導入したため、取得日数が増えた。

従業員の仕事と子育ての両立支援のために具体的に取り組んだこと
　
ノー残業デーを実行するため、一人一人の仕事の量を見直し、社員全員で協力を行った。
労働生産性向上の見直しを行った。

・ノー残業デーを推進し実行している。
・会社の規定の休みは第2、第4土曜日であるが、現場サイトで急ぎではない現場は第1，第3、第5土曜日を有給休暇取得を推進し取得日数が徐々に増えてきている。

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