ジェイアールエムグループ株式会社

業種 : 製造業 所在地 : 南砺市 従業員数 : 26人

ジェイアールエムグループ株式会社

業種:製造業 所在地:南砺市北野2315

従業員数:26人

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企業名

ジェイアールエムグループ株式会社

業種

製造業

所在地

南砺市北野2315

従業員数

26人

TEL

0763-62-1180

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2026月5月13日に参加しました。

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

・年次有給休暇の取得促進
 毎月総務担当が有給取得状況を確認し、取得が少ない従業員を直接の上司に報告している

健康経営の推進

・健康経営宣言を社内に周知し、定期的な健康診断、フォローアップ、健康的なライフスタイルの支援など従業員の健康づくりに取り組んでいる
・健康企業宣言Step2を取得し、従業員の健康を推進
メンタルヘルス対策や年次有給休暇取得の促進、従業員の健康課題についての取組等
・定期的にメンタルヘルスや脂質などをテーマとした講習会を実施

長時間労働の削減

・毎週水曜日にノー残業dayを実施

出産・育児・介護に関する支援

仕事と育児の両立を支援すべく行動計画を策定し、両立支援の広場で公表

誰もが働きやすい職場環境づくり

・全社員にストレスチェックを実施し、高ストレスと判断された従業員は専門医との面談も可能
・夏期は熱中症対策として水、タブレット、冷却タオル等を常備
・メンタルヘルス、ハラスメント対策として外部相談窓口と契約
・従業員にハラスメントに関する研修を行い、働きやすい職場環境を目指しています

イクボスの取組み

イクボス宣言

私は、社員一人ひとりの仕事と家庭の両立を応援し、安心して長く働ける職場づくりを推進します。
互いに支え合い、相談しやすい風通しの良い環境を整え、業務改善や効率化を進めることで、限られた時間の中でも成果を発揮できる職場環境づくりを目指します。

また、有給休暇の取得促進や、メリハリのある働き方を推進し、育児・介護への理解を深め、誰もがいきいきと活躍できる職場づくりに取り組みます。
社員同士が助け合い、長く安心して働ける環境づくりを進め、模範となる「イクボス」を実践することを宣言します。

ジェイアールエムグループ株式会社 経営本部 本部長 中山 光孝

イクボス 経営本部 本部長
中山 光孝

イクボス宣言をした理由・背景

当社では、従業員一人ひとりが安心して長く働き続けられる職場づくりを進める中で、仕事と家庭を両立できる環境整備が重要であると考えています。
そのため、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境づくりを推進するとともに、育児・介護に対する理解を社内全体へ広げ、誰もが安心して制度を活用できる職場を目指しています。
また、育児や介護は本人だけでなく、周囲の従業員の理解や協力も大切であると考えています。お互いを尊重し支え合う風土を醸成することで、働きやすく風通しの良い職場づくりにつなげていきたいという思いから、イクボス宣言を行いました。