子育て応援宣言企業として、地域社会の子育てに貢献します。
長﨑新サッシ工業は仕事と生活の調和のとれた、ライフワークバランスの実現を目指し、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいきます。

2023年04月01日 ～ 2025年03月31日

【実施目標1】
パート社員から正社員への転換20％以上にする
【実施期間・内容】
期間：令和5年4月～
子育てが落ち着いた段階で正社員への転換を希望がないか確認・正社員として再雇用

【実施目標2】
女性の再雇用・中途採用の強化
【実施期間・内容】
期間：令和5年4月～
育児・介護等の事由による退職に対して再雇用制度の認知を促す

【実施目標3】
育児による突発休暇時安心して休むことができる環境整備
【実施期間・内容】
期間：令和5年4月～
業務分担してサポート体制を整備

【実施目標4】
子育てを行う労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
【実施期間・内容】
期間：令和5年4月～
労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知

【実施目標5】
育児休業等を取得しやすい環境作りの為の管理職研修の実施
【実施期間・内容】
期間：令和5年4月～
管理職へのアンケート調査による実態把握
研修内容の検討・実施

【実施目標6】
男性の育休取得ができる環境作り
【実施期間・内容】
期間：令和5年4月～
男性の育休取得対象者への育休の推進。管理者へ取得しやすい環境作りの研修など

【取組み実績】
男性の育児休業取得者の確保
【今後の取組み予定】
育児休業等を取得しやすい環境作りの為の管理職研修