吉崎電設株式会社

業種 : 建設業 所在地 : 魚津市 従業員数 : 6人

吉崎電設株式会社

業種:建設業 所在地:魚津市本新町5番6号

従業員数:6人

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企業名

吉崎電設株式会社

業種

建設業

所在地

魚津市本新町5番6号

従業員数

6人

TEL

0765-24-4343

FAX

0765-24-4353

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『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』

2023.05.09

子育て両立支援

昨年に引き続き定期的に有給休暇の取得状況を確認し、社員に声掛けをして有給休暇取得アップに努めました。
また、就業規則の見直しを行い、令和5年4月より完全週休二日制を実施します。

Good!! 8

『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』

2022.05.24

子育て両立支援

年間休日カレンダーに有給奨励日を設定しました。
また、定期的に取得状況を確認し、社員に声掛けをして有給休暇取得率アップに努めました。
掲げた目標を全員が達成できるように引き続き努力していきます。

#休暇の取得促進

Good!! 17

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2021.06.02

子育て両立支援

有給休暇を推奨したことにより令和2年度の年次有給休暇取得日数が増えた。

Good!! 9

サイトに登録しました!

2020.05.18

働き方改革全般

サイトに登録しました!
魚津市にある吉崎電設株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 10

「元気とやま!子育て応援企業 実績報告」

2020.05.11

・子供の看病や学校行事等に積極的に参加できるよう時間単位の有給休暇を導入しました。
・有給休暇取得率が上がるよう、有給休暇取得の奨励をしていきます。

Good!! 8

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

 社員が仕事と子育ての両立ができるよう、環境づくりに取り組みます。お子様との対話の時間を大切にしてもらう為の”ノー残業デー”や”有給休暇の積極的な使用”を推進し、ふれあいの場を増やして欲しいと願っています。
 当社は働きながら子育てするお父さん、お母さんを応援していきます。

代表取締役
吉崎剛

行動計画の期間

2021年11月01日 ~ 2026年10月31日

行動計画の内容

1.計画期間
 令和3年11 月1 日 ~ 令和8年10月31 日

2.内容
 目標1: 所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定し実施する。
 【対策】令和3年11月~ 所定外労働の現状を把握
             社内での検討
             所定外労働時間の削減の実施
 目標2: 令和5年3月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間7日以上とする。
 【対策】令和4年 1月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
     令和4年 2月~ 社内での検討
     令和4年 3月~ 社員への説明、取組の開始
    

取組実績・今後の取組み予定

【取組み・実績】
 ・結婚祝金・出産祝金の支給
 ・時間単位での有給取得可能

【今後の取組み】
 社員の意見や要望を聞き、この制度を利用しやすくなるよう社内環境を整えていきます。

わが社の自慢の取組み