子育てがしやすい職場の環境づくりを目指し、子育てに積極的に取り組める計画の実施を行っていきます。

2025年06月01日 ～ 2030年05月31日

１．育児休業等の制度についての周知用資料を準備し、労働者及び管理職に配布し制度の周知を図る。

【対策】
・2025年6月～　職員への調査、検討開始
・2025月6月～　 制度に関する周知資料の配布、全職員への周知

2．育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育児取得・職場復帰をサポートする。
【対策】
・2025年6月～　全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や　両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除制度について周知する。
・2025月6月～ 　育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定開始

・子育てに関しての時間短縮や休暇制度の実施を周知する。
・ノー残業デーなど時間外削減の取り組みを行っている。
・社員へのヒアリング状況調査を行っているが引き続き行っていく