時間単位の年次有給休暇制度の活用を促進しています。

健康優良企業「銀の認定」を受けました。

育児・介護などの必要に応じて「在宅勤務」を実施しています。

私たちは，多くの人々が利用する社会資本の整備に関する調査，工事の仕事をしています．
仕事においては，技術を迅速かつ正確に、説得力のある形で発注者に提供することに情熱を持つ人材や，豊富なアイデア、革新的な視点、苦労をいとわぬ勤勉さ、そして高度な技術者倫理を持つ人材が必要です．
上記のような人材へと成長してもらうためには，本人の努力は勿論ですが，入社後の先輩からの技術指導や，資格取得のサポートをはじめとした，様々な支援体制が必要だと考えています。

また，週休二日制で仕事とプライベートのメリハリをつける体制（年間休日：125日前後）を取り，福利厚生の充実（例えば，奨学金返還助成や長期障害所得保証など）にも力を入れるなど，やりがいを持って仕事に取り組める環境整備に努めてまいります．