2026月4月10日に参加しました。
株式会社大江鐵工
業種 : 建設業、製造業 所在地 : 滑川市 従業員数 : 54人
株式会社大江鐵工
業種:建設業、製造業 所在地:滑川市追分225
従業員数:54人
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企業名
株式会社大江鐵工
業種
建設業、製造業
所在地
滑川市追分225
従業員数
54人
TEL
076-476-9111
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新たなチャレンジは私たちの原動力です。
これまでに磨いてきた技術と、多くの方々との繋がりが誇りであり財産であり、より良いサービス提供を行うことが喜びにつながり、日々楽しくも真剣に取り組んでいます。
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働き方改革の取組み
休暇の取得促進
・入社6カ月未満の新入社員も安心して休めるように「ウェルカム休暇制度」を創設しました。
・家庭の都合や仕事の状況に合わせて臨機応変に有給休暇を利用できるように「時間単位の取得」を可能としています。
・家庭の都合や仕事の状況に合わせて臨機応変に有給休暇を利用できるように「時間単位の取得」を可能としています。
健康経営の推進
・社員の健康づくりの一環として、体成分分析装置「InBody」を導入しました。体の状態を”見える化”することで、無理のない健康管理をサポートしています。
また令和8年度より「健康増進手当」の支給も開始し、社員の健康意識向上を後押ししています。
また令和8年度より「健康増進手当」の支給も開始し、社員の健康意識向上を後押ししています。
出産・育児・介護に関する支援
・結婚祝い金、出産祝い金が会社から支給されます。
・育児中の社員について、育児休業を取得しやすい仕組みづくり、短時間勤務の推進に取り組んでいます。
・子どもが18歳の年度末を迎えるまで家族手当が支給されます。
・育児中の社員について、育児休業を取得しやすい仕組みづくり、短時間勤務の推進に取り組んでいます。
・子どもが18歳の年度末を迎えるまで家族手当が支給されます。
誰もが働きやすい職場環境づくり
・300年後も会社が続くように「300年プロジェクト」を立ち上げました。現状よりもさらに働きやすい職場となるよう、社員提案でアイディアを出し合い、職場環境向上を目指して社内会議を定期実施しています。
その他
・社員の繋がりから新しい仲間を迎えられるように「リファラル採用制度」を導入しています。
・社員の誕生日をともに祝いたいとの想いから「おめでとうギフト」を新設しました。
・社員の誕生日をともに祝いたいとの想いから「おめでとうギフト」を新設しました。
イクボスの取組み
イクボス宣言
わたしは、会社を大事に思っています。
社員を大事に思っています。
社員の家族を大事に思っています。
だから、社員全員が仕事も家庭も大切にして、人生を満喫できるように応援したい。
これからもずっと働き続けたいと思ってもらえる職場でありたい。
わたし自身が仕事も私生活も楽しむイクボスになることを誓うとともに、この取り組みが社会に浸透し、次世代につながっていくことを願って、イクボス宣言します。
株式会社大江鐵工 代表取締役社長 大江 敏光
イクボス
代表取締役社長
大江 敏光
イクボス宣言をした理由・背景
大江鐵工で共に働く仲間が仕事と家庭のどちらも大切にできる職場づくりを目指すのは言わずもがな。
ワークライフバランスという聞き慣れた言葉、今さら掲げるほどのことでもない。
でも、あえてそれを宣言することで、働きながら子育てをしやすい環境を整える動きが加速し、働きながら子育てをしやすい「空気」が生み出せるのであればと考え、イクボス宣言をすることを決意しました。
大江鐵工を、安心して働き続け、次世代に繋いでいける職場にします。
ワークライフバランスという聞き慣れた言葉、今さら掲げるほどのことでもない。
でも、あえてそれを宣言することで、働きながら子育てをしやすい環境を整える動きが加速し、働きながら子育てをしやすい「空気」が生み出せるのであればと考え、イクボス宣言をすることを決意しました。
大江鐵工を、安心して働き続け、次世代に繋いでいける職場にします。
