株式会社タカタレムノス

業種 : 製造業　所在地 : 高岡市　従業員数 : 31人

株式会社タカタレムノス

業種：製造業　所在地：高岡市早川５１１番地

従業員数：31人

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企業名

株式会社タカタレムノス

業種

製造業

所在地

高岡市早川５１１番地

従業員数

31人

TEL

0766-24-5731

FAX

0766-22-8071

ホームページ

https://www.lemnos.jp/

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2024月8月19日に参加しました。

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

有給休暇を半日単位で取得できるようにしています。
有給休暇の他にも結婚や配偶者の出産などに取得できる特別休暇（有給）を設けています。

健康経営の推進

定期健康診断の受診率100％。
定期健康診断時に一部のがん検診を含む、法令で定められた以上の項目を受診しています。

長時間労働の削減

システム導入や効率的な働き方の追求により、残業時間の短縮、部署によってはゼロを実現しています。

柔軟な働き方の導入

テレワークが出来る環境を導入しています。

出産・育児・介護に関する支援

育児休業取得後の職場復帰率は100％です。男性も育児休業を取得しています。
家族の育児、介護が必要な社員が申し出を行った場合、短時間勤務が適用できます。

誰もが働きやすい職場環境づくり

社員有志による環境改善プロジェクトを立ち上げ、社員がより働きやすい社内環境の改善・整備を進めています。

若者・高齢者・障害者の活躍に向けた取組み

定年を65歳まで延長、70歳までの継続雇用を実施しています。

その他

１．フォロワーシップを大切に（まわりの人に寄り添って支える）
２．ノージャッジメント（責めない、非難しない、赦す）
３．お互いがハッピーに
上記のモットーを大切に、社員も会社も幸せな職場を目指しています。

イクボスの取組み

イクボス宣言

私は社員とのコミュニケーションを大切にし、働きやすいく生きがいの持てる職場づくりを目指します。
・家庭生活と仕事を両立させ安心して働けるよう応援します。
・育児休業や介護休業などを取得しやすい職場環境づくりに努めます。
・有給休暇の取得促進に努めます。

株式会社タカタレムノス 代表取締役　高田　協子

イクボス 代表取締役
高田　協子

イクボス宣言をした理由・背景

若手世代や子育て世代の社員が多い職場です。イクボス宣言を機に、安心して長く勤めることができる職場環境作りに、より努めていきます。