当社は家族を大切にしています。従業員の皆さんが安心して仕事と家庭の両立を実現できるよう必要なサポートをします。子供たちとの大切な瞬間を楽しむことができるように、従業員の皆さんを応援します。

2021年07月01日 ～ 2024年06月30日

行動計画
目標1 :年次有給休暇の取得日数を1人当たり年間６日以上とし、計画的な取得を推進する。
<対策>
・令和3年 7月～　　年次有給休暇の取得状況について実態を把握
・令和3年 8月～　　行動計画の全社員への周知
・令和3年 1 2月～　取得状況のチェック、休暇未取得者に対するフォロー開始

上記対策をローリングしながら、計画的な休暇取得の定着化を図り、目標の達成を目指していく。

目標2 :子どもの出生時における男性の育児休業の取得を促進する.
<対策>
・令和3年10月～　　制度内容等についてポスターの掲示により社員に周知し随時、育児休業の取得希望者を対象とした相談会を実施

全従業員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する。