株式会社SCREEN SPE ワークス

業種 : 製造業　所在地 : 高岡市　従業員数 : 人

株式会社SCREEN SPE ワークス

業種：製造業　所在地：高岡市岩坪23-25

従業員数：人

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企業名

株式会社SCREEN SPE ワークス

業種

製造業

所在地

高岡市岩坪23-25

従業員数

人

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2020.05.01

働き方改革全般

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高岡市にある株式会社SCREEN SPE ワークスです。
弊社の取組みをぜひご覧ください！

Good!! 7件

2020月3月17日に参加しました。

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

仕事分析等による業務効率化と休暇申請(計画休暇・記念日休暇等の申請)により有給休暇 100%取得を目指します。

長時間労働の削減

仕事分析等による業務効率化と属人化業務を標準化することで全社員が 30H/月以内になるように活動しています。

労働生産性向上のための見直し

・QCサークル活動を下支えとして生産性向上活動(弊社ではGengeProject と呼んでいます)として、以下の２つを行っています。
(1)ValueJudgment(NonValue 業務の削減)
(2)IE(主に動画分析)FlooValue率向上(クリーンルームで NonValueエリアを減らす活動)
・部門別収益向上活動としてアメーバー経営(弊社ではホタルイカ経営と呼んでいます。)を行っています。

誰もが働きやすい職場環境づくり

・社員満足向上のために、気付き箱とアンケートにより誰もが働き易い職場を作ります。
・弊社の従業員は正社員、パート社員、派遣社員と居りますが、登用制度(バリューパート、スタッフパート、正社員)を設けています。
・始業時は気持ちよく開始したいので、挨拶の３つの基本を環境方針に入れています。
(①元気良い挨拶②顔を見て笑顔で挨拶③挨拶されたら必ず顔を
見て挨拶)

女性の活躍に向けた取組み

・育児が必要で短時間しか働けない時期(ショートパート；当日連絡の休暇可能)と子供が大きくなりお金が必要になる時期には登用制度(バリューパート、スタッフパート、正社員)を設け、女性活躍の支援をしています。
・事業所内託児所を検討中です。

イクボスの取組み

イクボス宣言

1. 従業員皆さんからも要望を聞き、現在の状況にマッチした社内育児制度を作る。

2. 従業員皆さんと取組んでいる仕事分析等で更に効率化を推進、会社業績向上し、表彰やBench Markingされる会社になる。

3. 自らワークバランスを重視し人生を楽しむ。また従業員皆さんともクラブ活動等で遊びを共有する。

株式会社SCREEN SPE ワークス 代表取締役社長　藤木　達司

イクボス 代表取締役社長
藤木　達司

イクボス宣言をした理由・背景

育児・介護が必要な社員が増えてきており、会社幹部の意識改革と仕組み作りが必要なため。