一公工業株式会社

業種 : 建設業 所在地 : 高岡市 従業員数 : 10人

一公工業株式会社

業種:建設業 所在地:高岡市京町11-32

従業員数:10人

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企業名

一公工業株式会社

業種

建設業

所在地

高岡市京町11-32

従業員数

10人

TEL

0766-23-0391

FAX

0766-23-0361

ホームページ

http://www.ikkoukogyo.co.jp/

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元気とやま!子育て応援企画 実績報告

2022.06.15

子育て両立支援

〇若者・高齢者・障がい者の活躍に向けた取組み
 ・70歳以上への定年の引上げ又は定年の定めの廃止を就業規則の改正により実施した。

#若者・高齢者・障がい者の活躍に向けた取組み

Good!! 10

元気とやま!子育て応援企業 実施報告

2021.05.29

子育て両立支援

・自閉症の子供を持つ男性従業員(現場作業員)から、放課後の預かり施設の迎え時間のため、現場からの引き上げ時間の
 繰上げの要望があったため、専用の作業車を与え、1人だけ、他の作業者より早い時間に帰社することを認めた。
 (早退扱いにしない。)
・男女問わず、学校行事には、進んで参加するように進言している。(早退扱いにしない。)
・大雪、コロナ要因で学校が休校になった場合は、休んで良いと進言している。休日扱いにしない。)

#柔軟な働き方の導入

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2020.04.23

働き方改革全般

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高岡市にある一公工業株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって全ての従業員がその能力を十分に発揮できる多様で柔軟な働き方を選べる職場作りに取り組みます。

代表取締役
小島一元

行動計画の期間

2017年05月01日 ~ 2022年04月30日

行動計画の内容

1.計画期間
 平成29 年5 月1 日 ~ 平成34 年4 月30 日

2.内容
 目標1: 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保
 対策  29年5 月~妊娠中や出産後の女性職員の健康の確保について、制度周知等に関する相談窓口を開設
 目標2: 職員の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知を図る。
 対策  29年5 月~育児休業中の職員で希望する者を対象とする職場復帰のための説明会を随時開催
 目標:3 労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知を図る
 対策  平成29年5月~産前産後休養、育児・介護休養など諸制度の説明会又はミーティングを年に1回以上実施

取組実績・今後の取組み予定

平成29年5月:子が生まれる際の父親の休暇制度の開始
今後は、従業員の要望を踏まえ、規定済みの制度について、利用促進や制度の改善を検討する。

わが社の自慢の取組み

・お盆休みや年末年始にあわせて年休取得を推進する連続休暇制度
・子の看護、学校行事休暇は有給、半日単位での取得が可能
・出産祝い金は、10,000円