オダケホーム株式会社

業種 : 建設業　所在地 : 射水市　従業員数 : 175人

オダケホーム株式会社

業種：建設業　所在地：射水市西高木1184

従業員数：175人

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企業名

オダケホーム株式会社

業種

建設業

所在地

射水市西高木1184

従業員数

175人

TEL

0766-55-4100

FAX

0766-55-4201

ホームページ

https://www.odakehome.co.jp

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2022月12月28日に参加しました。

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

有給休暇取得を促進。計画有給５日の設定の他、各自で５日以上の有給を取得する。

健康経営の推進

・健康診断で要検査となった社員には、再検査代を補助。再検査の促進。
・禁煙宣言を宣誓し、半年以上の禁煙に成功した社員には、報奨金の贈呈。

長時間労働の削減

・所定労働時間を最大限に有効活用するため、社内に各職種の委員会を設置し、生産性向上実現のための取り組みを行う。
・工事担当エリアのルールを徹底し、移動時間の短縮を図る。
・設計部門のエリア連携を強化し、業務量の平準化を進める。
・時間意識を高めるために、業務時間の打刻システムを運用する。
・法定残業時間の順守。月間だけでなく、年間320時間の順守徹底。

イクボスの取組み

イクボス宣言

社会全体で男性の育児参加が推奨されている中、当社においても仕事と育児の両立が男女問わず「普通のこと」と受け止められる職場環境づくりを積極的に進めると共に、社員が力を発揮できる環境づくりを行っていきます。
・男性の育児休業取得を義務化します。
・ワークライフバランスを推進。生産性をアップさせ、総労働時間の縮減を行います。
・有給取得率の目標を設定し、達成します。

オダケホーム株式会社 専務取締役　山口　克与志

イクボス 専務取締役
山口　克与志

イクボス宣言をした理由・背景

オダケホームでは、基本理念の1つである「感動と満足を売る“安心の家づくり”」に社員1人1人が使命感を持って取り組み、仕事の場においても自己実現を目指しています。そのためには、社員の能力を最大限に生かし、さらにスキルアップできるようにしていくと共に、男性の育児休暇取得を含むライフワークバランスの推進が必須であると考えています。今回、イクボス宣言をすることで、会社全体でよりその企業風土を醸成させていくきっかけにしたいと思います。