毎月、社員全員による会議を実施しています。
会議においてGW、盆休み、年末年始に合わせた連続休暇取得の促進をした結果、有休の取得日数が増えました。その他、冠婚葬祭や通院、家族の予定（子供の運動会、授業参観）など、有休休暇を取りやすい環境をつくっています。

毎月、社員全員による会議を実施しています。その結果として、夏季休暇、年末年始、GWに社員全員で有給休暇を取得し、家族と過ごせる時間をつくりました。また、冠婚葬祭や通院、子供の運動会や授業参観などにも積極的に参加するように有給を取得しやすい環境をつくっています。

盆休み、年末年始に社員全員で有給休暇を取得した結果、有休の取得日数が増えました。その他、冠婚葬祭や通院、家族の予定（子供の運動会、授業参観）など、有休休暇を取りやすい環境をつくっています。

毎月社員全員による会議を実施しています。その結果として、毎月第四金曜日をノー残業デーと定め、家族・子供と触れ合う時間をとり、また授業参観、PTA活動、運動会など学校行事にも積極的に参加するよう有給休暇の取得を強く推奨しています。